校内でも「人事異動」を

　私が勤めている自治体では、だいたい7年くらいで人事異動が行われるのですが、この7年間、全く同じ分掌も持ち続ける人がいます。
　メリットとしては、「安定」なのでしょう。
　学校は年がら年中忙しいですから、慣れた人が慣れた仕事をしたほうがいい。
　しかしこの「安定」は、「停滞」とほぼ同義語です。
　なぜなら、同じ人がやると「去年とほぼ同じでいいか」となりがちだからです。
　だから、そこに変化は起こりにくい。
　７年で異動ですから、校務分掌は3年か４年で変わるくらいがいいと思うんですよね。
　そうすれば引き継ぎもスムーズですし。
　そのためには「体育の人」「国語の人」みたいな「専門家」も取っ払ったほうがいいですね。