ワーママの転職① 状況から導く条件

30代最後の今年、新天地を目指して準備中。
転職サイトを眺め続けていたけれど、できる気がしないので、まずは自分の考えや情報を整理すべきと思い立ち、書きながら考えることにした。

いろいろ考えたけど、今のわたしが集中すべきは、以下３点とみた。
① 自分の状況、性質に合う働きかたを考える
② キャリアを棚卸しする
③ これから何がやりたいかを考える

今日は①番から考え始めてみよう。

【自分の状況】
新卒から２社で正社員として働いたが、結婚を機に退職・出産。
子どもが1歳で再就職して、現在契約社員。
これから離婚して、4歳の子どもと二人で地方の実家に帰りたい。
新生活では子どもに淋しい思いをさせない。

これが現状だ。

【状況から導き出す仕事の条件】
・経済的に自立したい＝ある程度稼げる仕事
・子どもが自立するまで、安定的に働きたい（＝正社員？）
・融通のきく仕事が良い（＝フレックス？）
・家でできる仕事が望ましいが、田舎なので条件に合う雇用が望めない（＝リモート）

正社員で、稼げて、リモートで、フレックス・・・？

いや、無理。
これ条件にしてたら闇求人ひっかかってまうわ。

まず、シングルで幼児育児中のアラフォー非正規雇用者が転職で正規雇用に返り咲くの、途方もなくハードル高い。しかも専門性もないのに入社していきなりリモートで高給取り、ない、変。フレックスとなると、時給制の内職的なものしか思い浮かばないけど、特殊技術もなくてクラウドソーシングとか安定とは逆を行ってるな。

全てを望むと不可能性に打ちのめされるから、優先順位つけてこう。

まず正社員は、固執すると良い仕事見つからなさそうだし、こだわらなくていいや。

収入は多ければそりゃいいけど、高給でストレスフルな仕事と、ある程度の給与である程度楽しい仕事だったら、わたしは絶対後者を取ってきた。普通に生活を送れる程度の収入があればよしとしよう。育ってきた環境からして、かなりの倹約ができる人間に仕上がってるしな。

リモートは、今後の自分の状況とはかなり親和性が高い。今後引っ越す可能性も鑑みて、必須条件と思われる。

フレックスも、できるのであれば助かるなぁ。子どもが寝たあとに作業できるとかね。

てなわけで、
【状況に合う働きかたの条件】
① リモート
② フレックス、または残業なし
③ 給与が高め
④ 雇用形態（正社員が望ましい）
※安定性に欠けるのは否めないので、保険となる何かを追って考えるべし

とりあえずこれが私の状況に必要な働きかたか。

でも「①自分の状況、性質に合う働きかたを考える」ってしたのだから、自分の性質も考慮しないといけないな。合わないことしたら疲れちゃうし続かないし、子どもに迷惑かけるからな。


元気でいられる働きかたを目指すべく、つぎは自分の性質を考えていこう。