【情報こそ命】新卒給与40万、実績次第で年収5千万円の企業とは？
日本のニュースで非常任興味深い内容の記事を発見したので共有＆考察してみます。
その興味深い内容というのは、以下になります。
＜とある会社の今後の給与体系＞
・新入社員の初任給を40万円／月にする
※ただし「高度専門職」
※現在の総合職の基本給は25.5万円
・2022年4月入社から適用予定
・成果重視報酬体系でトレーダーは年収5000万円も可
外資などでいくとこれは当たり前だったりしますが、日系企業がこういう取り組みをするのは、サラリーマン推しのタチサラにとっては興奮する内容です。
初任給から40万円は夢があります！
このポジションについた場合、ボーナスが4か月分出たとすると
基本給：４０ｘ１２＝４８０万円
ボーナス：１６０万円
その他手当：＋α
年収：６４０万円＋α
になります。日系企業の初任給でここまでのレベルってありますかね？
個人的には、間違いなく日本トップクラスの給与体系だと思います。
そんな、素敵な経営戦略をアナウンスしていた会社は、
『大和証券』
です。
もし証券系の会社に興味がある現在の大学生は、こういった情報収集を広く行って、いい給与水準の会社を選ぶという選択肢も念頭に置いておくといいと思います。
日本にとって何より大事なことととして、「日系企業が優秀な人材に、魅力的な給与体系で差別化し優秀な人材を獲得し企業が成長していく」ということです。
今までの経験上、日本でももちろんこういう企業がゼロではありませんが、そこまで多くもありません。
ですが日本から出てみるとわかります。こういったことは「グローバルスタンダード」で世界では当たり前です。
このグローバルスタンダードの中で企業が競い合い、従業員もレベルアップをしていき、企業も従業員もレベルアップしていくのです。
このような大和証券の取り組みに感化され、その他日系企業も同様の取り組みが広がっていくことを望みます。
頑張ろうニッポン！
頑張ろうサラリーマン！
本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました。
また明日お会いしましょう！
～タチサラ～
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