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OKRまとめ

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本

OKRに関するnoteをまとめています

運営しているクリエイター: 奥田和広

#SaaS

OKRの設定について（マネジメント）

こんにちは！毎日1投稿を志して4日目ですが、なんとか続いています！今日は私が管理職として…

うらちゃん@地方のDXを推進したい

1年前

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個人プレーになりやすいCSを"最強のチーム"へ！3ヶ月で変える方法

こんにちは、カミナシでカスタマーサクセス（CS）をやっている松下です。カミナシでは「まどん…

まどんぬ@カミナシ

2年前

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リモートワーク時代のチームビルディングに。「Win-Session（ウィンセッション）」で…

こんにちは、カミナシの富澤です！全世界的にリモートワークが浸透し、今では当たり前になり…

3年前

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【100社以上支援したコンサル集団が語る】スタートアップ人事制度設計マニュアル-目標…

目標管理制度とは？作成の方法からポイントまでを解説企業の組織づくりにおいて必要不可欠な…

ハイマネージャー / HiManager

2年前

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【目標管理】管理部（バックオフィス系部署）の目標設定、いろんな会社に聞いてみた。

バックオフィス系部署の目標設定って難しいですよね。今回はそんな目標管理について、書いて…

清家_スタメン

3年前

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Asanaのゴール機能がめちゃくちゃ好きという話

ずっと紹介したかったゴール機能の話をします！推し機能です。前提として、ゴール機能はAsan…

3年前

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OKRは最高の経営システムだ

ユーザベースの佐久間です。 OKR = Objective & Key Result（目標と主要な結果） GoogleやFacebookなどシリコンバレーの有名企業が取り入れていることで有名な、組織の目標設定・運用手法です。 Objectiveという定性的でチャレンジングな目標に、その達成を図る定量的な指標、Key Resultをセットにします。シンプルな例はこんな感じ↓。 Objective　＝　顧客の満足度を高める新機能をリリースする　KR1　＝　2021年2月

OKR管理ツールに期待することを整理してみた

OKR管理ツールの導入を検討しているので、わたし自身がツールに何を期待しているかを整理して…

人事のなべはるさん

4年前

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OKR2年生～部署アシスタントの視点～

株式会社マネーフォワードでクラウド経費本部のアシスタントをしている齊藤です！クラウド経…

saito atsuko（株式会社マネーフォワード）

4年前

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Resily株式会社に聞く、「OKR」から考える“従業員エンゲージメント”

DNXの投資先スタートアップが向き合う社会課題と、課題を克服するべく提供するソリューション…

4年前

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