マガジンのカバー画像

LGBTをカムアウトする従業員が現れると組織はどう変わる？

8

本

講師の自身の体験から、LGBTであることをカミングアウトした後に、組織がどのように変化していくのかを綴っています。ダイバーシティ推進のリアルを是非、確認ください。

運営しているクリエイター: 研修講師：渡辺整

#採用

フェーズ３．LGBTに対する課題が見える化する（顕在化する）

さて、LGBTであることをカミングアウトした従業員が現れると、組織や周囲の関係者は少しずつ「…

研修講師：渡辺整

2年前

3