MUP WEEK2

これからMUPのWEEK2についてアウトプットしていきます。

今回の章は未来把握についてです。

結論ホワイトカラーの大リストラ時代がくる。なので、スキルを身につけないといけない。理由は以下の通り。

・国の「定年雇用努力」義務化で民間に押しつけ・老後3000万貯めてくれ発言・トヨタ社長と経団連会長の「終身雇用は無理」の本音・大手に勤めて終身安定はおばあちゃん世代の考え・日系企業が外資企業の経営方針（スキルないとクビ）・結婚、育児、住宅、車、介護、老後

「国にも企業にも頼るな。自分だけに頼らなければいけない時代。」

外国人人材の受入れ

・高齢化による肩車時代。人材不足に外国人の救世主・気づけばコンビニ、工場、介護、さらには戦略室まで外国人・国産うなぎは高いし面倒。中国うなぎは安いし簡単・落ち込む市場に海外展開急速に。経営陣の思考も外国人・グローバル人材はフィリピンの日本料理やマスター。

「外国人雇用により賃金も上がらない上に日本人価値は低くなる。」

「日本もグローバル化していて、外国展開している。外国で働く上で一番大事なことは仕組み化である。でも、日本人は苦手である。義務教育で同じことをさせられた教育を受けたからある。」

AI時代によるリストラ。

・機織り気による大量解雇時代と同様・株式会社なのに株式を知っている人が少ない・みずほ銀行自動化による大量解雇。

「株式はあなたを知らない。だから機械化されればあなたは不要。」

責任のなすりつけあいの行方はホームレスか出稼ぎ時代になる。

次はMUPはWEEK3をアウトプットしていきます。