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犯罪者の加害教諭(教諭とは呼べないが)も校長も被害を受けた先生の気持ちを分からせるためには、どうすれば良いのか。教員免許は剥奪だが、顔と実名公表が必要かもしれない。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191009-00050142-yom-soci
給特法の撤廃 変形労働制反対
公立に勤務する教員には給特法というものが存在する。遙か昔に聖職というまやかしの元に作られた悪法である。詳細は以下のサイトを確認してほしい。https://news.yahoo.co.…
皆様の力をお借りしたいです!
私学業界の変革が必要な時期です!私たちだけでは変えられません・・・皆様の力を少しずつだけ貸してください・・・よろしくお願いします! http://chng.it/hBtmfzZCkb
AERAの掲載記事がYahoo!Headlineでも取り上げられました!
京華学園を全面提訴いたしました。専任採用という餌をぶら下げる手法を今も、とり続ける京華学園を糾弾します。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190719-00000…
犯罪者の加害教諭(教諭とは呼べないが)も校長も被害を受けた先生の気持ちを分からせるためには、どうすれば良いのか。教員免許は剥奪だが、顔と実名公表が必要かもしれない。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191009-00050142-yom-soci
給特法の撤廃 変形労働制反対
公立に勤務する教員には給特法というものが存在する。遙か昔に聖職というまやかしの元に作られた悪法である。詳細は以下のサイトを確認してほしい。https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20190426-00123818/
この度、給特法に加え、私学で最近流行っている変形労働制の導入を公立学校がやろうとしているのである。そんな中、多くの現役教員、教育
皆様の力をお借りしたいです!
私学業界の変革が必要な時期です!私たちだけでは変えられません・・・皆様の力を少しずつだけ貸してください・・・よろしくお願いします!
http://chng.it/hBtmfzZCkb
生徒達が教員組合運動を支持!
アメリカのネバタ州のとある学校で生徒が教員達の組合運動をを支持するため、Tik-Tokを利用し、新しい運動の形が出来上がっています!#京華学園#安田学園に対しても、このような運動を展開していきたいです!
https://www.buzzfeed.com/jp/juliareinstein/tik-tok-students-strike-1
京華学園の不当な雇い止めにNO!を
【京華学園】本日、京華学園の2名への不当な雇い止めの裁判の期日です。「専任(正社員)登用を前提とする」と求人にもありましたが、学校側は全く登用の期待を持たせていないので雇い止めは適法との主張です。求職者の方は騙されないようにお気をつけください!
初回期日を終えました!
去る9月2日(月)学校法人京華学園に対し、時間外労働時間を認め、不払い残業代を支払うよう求める初回期日が東京地裁619号法廷(西村真人裁判官)にて行われました。
京華学園は労働時間の管理を行っていない上に、過去の団体交渉においては「部活動は教員が好きでやっている」「しかし、責任をもってやってもらいわないと困る」などとの発言を繰り返していました。
そして、遂に2019年7月12(金)に中央労働基
私学適正検査で私学教員ユニオンを周知させていただきました!
去る8月25日(日)に行われた私学適正検査の会場で私学教員ユニオンの宣伝行動を行いました。
私学の労働環境に疑問を持ったら、すぐに相談に来てください。
約500枚のチラシを受験者の先生方に受け取っていただきました。ありがとうございました!
京華学園に是正勧告を記者会見し、報道各社に取り上げられました!
この度、2019年7月25日(木)15:30〜厚生労働省にて京華学園に対し、労働基準監督署から是正勧告が交付されたことを記者会見で発表させていただきました。
今回、労働基準監督署は部活で学校に勤務している時間も正当な労働時間であり、法定外時間労働として、対価を支払わなければならないという、画期的な行政判断を下しました。
これまで、京華学園は的確に客観的な労働時間管理を行っていないにも関わらず、
AERAの掲載記事がYahoo!Headlineでも取り上げられました!
京華学園を全面提訴いたしました。専任採用という餌をぶら下げる手法を今も、とり続ける京華学園を糾弾します。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190719-00000050-sasahi-life