人が変わる方法

伊藤洋一さんのvoicyを聞いてて何回かでてきて印象に残っていたのだが、人間が変わる方法は3つしかないと大前研一さんは言っている。

時間配分を変える

住む場所を変える

付き合う人を変える

この三つの要素でしか人間は変わらない。

もっとも無意味なのは、｢決意を新たにする｣こと。かつて決意して何か変わっただろうか。行動を具体的に変えない限り、決意だけでは何も変わらない。

　自分は従業員数1,000名から50名の企業に転職したが、同時に住む場所を変え、付き合う人も変わった。良いか悪いかは別として劇的な変化が起こっている。見えていた景色とは違う、パラダイムシフトが起きている。実感としても大前さんが言っていることは正しいんだなと感じた。

同じ職場で同じ仲間と同じルーティンの中で「よ～し明日からは頑張るぞ！」と思っても何日か経つともとに戻ってしまう確率は高い。大事なことはエモーショナルに訴えかけるのではなく、仕組み、システマティックにすること。それが、時間を変え、人を変え、場所を変えるということ。

行き詰った時は、時間を変えるか、付き合う人を変えるか、住んでいる場所または働いている場所、環境を変えるか、この3つを変えることで新しい気づきがあるのではないか。