【イベントレポート】逆求人運営のウラ側を大公開！「第1回 逆求人全国リーダー会議」を徹底レポート

皆さん、こんにちは！「就活のお父さん」のnoteをメインで担当している、学生インターンの望月です。今日は、8月28日(土),29日(日)に東京オフィスで開催された「第1回 逆求人全国リーダー会議」のイベントレポートを共有。社長・高岡淳弥を含めたオフライン参加者12名+オンライン参加者1名が、逆求人をさらに盛り上げていく方法について様々な角度から語り合いました。

■イベント概要

＜日時＞
8月28日(土)12:30〜29日(日)14:00

＜参加者＞
●オフライン参加者
　・社長・高岡淳弥
　・東北エリア 2名
　・筑波エリア 2名
　・東京エリア 5名
　・関西エリア 2名

●オンライン参加者
　・九州エリア 1名

＜スケジュール＞
●8月28日(土) 12:30〜18:00
　12:30　受付
　13:00　概要説明
　13:05　各エリアスタッフの自己紹介
　13:40　社長・高岡淳弥によるプレゼンテーション
　14:10　休憩
　14:25　アクティブ・ブック・ダイアローグ
　16:00　発表
　18:00　各チームに分かれて議論

●8月29日(日) 10:00〜14:00
　10:00　各チームに分かれて議論
　12:00　昼休憩
　13:00　各チームに分かれて引き続き議論
　13:30　各々の感動と抱負を共有
　14:00　全プログラム終了

■イベント内容

イベントのハイライトは「アクティブ・ブック・ダイアローグ(ABD)」。
最近話題になっている集団読書法で、社内でのインプット促進やチームの方向性統一にも役立つツールだそうです。
●説明ホームページ： http://www.abd-abd.com/
●体験記事： https://heart-quake.com/article.php?p=3420

今回は2冊の本でABDを行いました。
●THE TEAM 5つの法則
●ヤフーの1on1 ー 部下を成長させるコミュニケーションの技法

約90分間で担当者が各章の要約をまとめ、その後、約120分間で共有を行いました。
各エリアのチームビルディングや、就活生との個人面談に活かせる内容が盛りだくさんで、イベントまた各エリアでの議論を通して、各々落とし込むことが重要ですね！

■イベント参加者の声

●東北エリア参加者　中村・戸部

ABDでは、「いいチームの作り方」について非常に学びを得られました。
特に、人のモチベーションは大きく4種類あること、そしてメンバーがモチベーションに感じることに応じてエンゲージメントを戦略的に考える必要があるということはチームのリーダーとして意識すべき点であると強く感じました。
ぜひ自分のチームに持ち帰って実践してみたいと思います。
また、各地域・個人で取り組んでいる集客方法や学生との向き合い方なども非常に参考になりました。
日々思考をしながら就活生と向き合う皆さんの姿勢は見習うべきものがありました。
自分やチームの活動にぜひ活かしていきたいと思います。

各エリアの活動の様子を詳細に知ることで、東北エリアも負けていられないという気持ちが湧きました。
マンネリ化してしまいがちな日々の活動にいい刺激を与える機会をいただけたこと、とても感謝しています。
個性豊かな皆さんと過ごして、朝から晩まで非常に有意義で楽しい2日間を過ごすことができました。
今回のリーダー合宿で得た学びを就活生に対して還元していけるよう、今後も精進します！

●筑波エリア参加者　佐藤・美若

今回のリーダー会議は僕にとって、今までオンラインで業務連絡をするだけ、イベントを開催するだけの間柄だった他エリアのメンバーと初めてお会いできる初めての機会でした。
その中で他エリアの方々とお会いして、僕たちと同じような悩みを抱えながら頑張っている人たちがいることを実感し、安心と同時に刺激を得ることができました。
これからは今回出会った心強い仲間とも協力しつつ、より良い活動ができるように精進していきたいと思います。

今回の一番の学びは「チームをどう動かしていくか」という点です。
今回初めて他エリアの代表と深く話すことができて、組織運営の体制の違いを知ることができました。
さらにABDを用いて「チームの作り方」について学び、チーム作りとはどういうことか基礎から知ることもできました。
チームとして関わっていく就活生に価値を提供していくことはもちろん、メンバーにとっても有意義なチームを作っていくことが、チームとしての大きな目標を最終的に達成するために不可欠であることが理解出来ました。
就活生にもメンバーにも価値あるチームを作ることはとても難しいなと感じています。
それでも今回ABDで学習した内容と他地域でのチーム作りの経験等も参考にしつつ、これからどんな風にチームを盛り上げていくか日々考えて行動していこうと思います。

●東京エリア参加者　櫻井・木村・村越・望月・田中

逆求人スタッフとしての、個人との向き合い方と組織への向き合い方について多くを学ぶことが出来ました。
個人を就活生、チームのメンバーと考えた時に意見を引き出し、考えることを促すということができているか自問するきっかけになりました。
またチームという組織を考えた時に東京、全国チームのメンバーが自分らしく活動しやすい環境を作る上でのポイントを知ることができました。
特に、メンバーの持つ思考性と強みを活かしたチーム作りをメンバー全員が意識しながら動いていきたいと思います。

とにかく各エリアのメンバーと直接顔を合わせることができたことが嬉しかったです。
普段は距離がある中で一緒に就活生を支援している立場だけれど、いざ集まって話すとそれぞれの悩み、それぞれで上手くいっていることはバラバラで…。
だからこそ、今後はより全国でお互いを刺激し合いながら、より質の高いサポートをしていきたいなと思いました。

●関西エリア参加者　中島・三浦

今回１番の学びとしては、ABDで学んだ「engagementの法則」です。
チームビルディングにおいては、チームメンバーの特性を理解し、それを基に戦略的にチームビルディングをする必要があるという考えが新鮮でした。
また、最後の感想でお伝えした通り、皆さんのPPTの作成能力、プレゼンのスキルの高さが刺激になりました。
今後、学生に対して、プレゼンのフィードバックをする機会があると思いますが、その前に自分のプレゼンを見直したいと思います。

今まで画面の前にいた皆さんが、目の前にいたのは鳥肌ものでした(笑)。
上記の学びと被りますが、皆さんの言動や考え方全てが刺激的で、出会いが人を変えると言いますが、まさに今回はそんな出会いでした。
ここからはこの出会いを無駄にしないために、皆さんから吸収したものを自分に落とし込んでいきたいと思います。
最後に、自分はよく目の前の事しか見えなくなることが多々ありますが、そんな時は皆さんのことをめちゃくちゃ頼りにしようと思うので、よろしくお願いします。

■最後に

10月には今回のイベントを踏まえた進捗報告会、12月には第2回 逆求人全国リーダー会議を開催予定！
就活生の皆さんにより良いサポートを提供するため、私たちも日々試行錯誤に務めています。

こんなに熱いスタッフが集まる「逆求人」に少しでも興味のある方は、ぜひ【こちらのフォームから】面談申請をしてみてくださいね！

文・編集/望月 海帆