人事系セミナー100件を徹底分析！【2023年10月~12月開催予定のセミナー】
人事関連のセミナーは数多く開催されていますが、実際のトピックやトレンドはどうなっているのでしょうか。
100件の人事系セミナーをChatGPTを使用して分析し、人事業界での最新動向を探ってみました。
分析結果の概要
100件の人事系セミナーの中から頻出するキーワードを抽出してみました。
人的資本(10回)
組織(9回)
リーダー/管理職(6回)
女性活躍(5回)
エンゲージメント(4回)
人事改革(4回)
メンタルヘルス(3回)
1on1(3回)
障がい者雇用(3回)
DX(3回)
評価/アセスメント(3回)
メンター(2回)
「人的資本」というキーワードが最も多く見受けられました。これは、人的資本開示の義務化が背景にあると思われます。さらに、「組織」も多く、これは「組織づくり」や「組織改革」といった関連キーワードが影響しているかと推測されます。
それでは、特定のキーワードに絞って更に詳しく見ていきましょう。
「人的資本」キーワードの詳細分析
人事 (5回)
アルムナイ (4回)
エンゲージメント (4回)
開示 (4回)
育成 (3回)
人材 (3回)
経営戦略 (2回)
企業価値 (2回)
キャリア (2回)
「人事」というキーワードがトップでした。この背後には「人事部門に~」「人事のための~」のような表現が含まれていると考えられます。
また、「エンゲージメント」と「アルムナイ」が同率で多いことから、従業員のエンゲージメントや出戻り社員の活用に関心が高いことがうかがえます。
「管理職」キーワードの詳細分析
育成 (6回)
コミュニケーション (3回)
女性 (3回)
ストレス (3回)
人事 (3回)
EQ (2回)
DEI (2回)
ハラスメント (2回)
退職 (2回)
リーダー (3回)
マネジメント (2回)
教育 (2回)
管理職の育成が最も多くのセミナーで取り上げられていることが分かりました。また、「コミュニケーション」「女性」「ストレス」などのキーワードも続きます。これらは、部下とのコミュニケーションや女性管理職、ストレス問題といった、管理職が直面する一般的な課題を示している可能性があります。
まとめ
この分析を通じて、現在の人事界隈の動向や関心事が明らかになりました。これらの情報を元に、今後のセミナーや研修を計画する際の参考にしていただければ幸いです。
セミナー収集元サイト
リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/seminar/