アラフォー専業主婦が１８年ぶりに就職するまで

専業主婦だった私が18年ぶりに就職しました。
有期の契約社員ですが、それも含めて理想の就職です。

子育ても落ち着いてきたし
社会復帰するならキャリア支援の仕事がしたい！
とキャリアコンサルタントを取得したものの
ここにたどり着くまでにだいぶ迷走しました。

この記事は
・久しぶりに就職を考えてる主婦の方
・キャリアコンサルタントの資格をどう生かせばいいか悩んでる方
の参考になればと思い私の経験を書き残します。

アラフォー就活その①転職サイトから応募するも全滅

「未経験、キャリアコンサルタント」
「未経験、キャリアカウンセラー」
で検索し、このワードで求人情報がヒットした転職サイトを見に行って
ここなら求人ありそうだな～というサイトに登録。

しばらくここから求人を探し、応募してみることに。

しかし人事の経験もない４０代の私。
書類を送ってもすぐお祈りメールが届きました。
応募したのは
・人材コーディネーター…４社
・公的機関のキャリア支援事業…同じ会社の２つの求人に応募
合計６つの求人に応募しましたが、面接どころか書類すら通りませんでした。

面接すらしてもらえない状態が続き、気持ちが凹んできました。

アラフォー就活その②冷静に原因を考える

さて落ち込んでばかりいられません。私は就職したいのです。
書類で落とされるということは、条件がマッチしていないか書き方に不備があるかだと思い
まず登録している自分の経歴を見直しました。

自分が採用する側だったら？という視点で自分の経歴を読むのはけっこう苦痛でした。

私は仕事経験が少ない分、趣味活動としていたワークショップや講座運営も入れてますが
所詮趣味です。経験としてカウントしてもらえないかもしれません。
でも他にアピールできることがあまりない。

そこで大学生の就活支援についても書き込みました。
こちらは業務委託契約。いずれ副業として続けられると思って申し込んだものです。

オンライン面談ですが、唯一キャリア支援の業務経験として書けるものでした。

次に、求める人物像とのミスマッチを洗い出しました。

求人票には書いてはいけないことがあります。
たとえば何歳の人が欲しい、と年齢を指定することはできません。
でも実際は、職場の雰囲気が伝わるように何かしら書いてありますよね。
例えば２０～３０代が多い職場です♪とか平均年齢とか。

これは入社後、やっぱり馴染めないから辞めるなんてことが起きないよう、職場とのミスマッチを減らしたい求職側の思いもあるわけです。
人を雇うってお金がかかることなので。

そこで募集のページを隅から隅までじっくり読み、
浮かれた気持ちでこういった求職側の想いを読み飛ばしてないかチェックしました。

なんとなくですけど、人事の求職の場合、未経験なら２０～３０代を求めていると感じました。ここから経験を積んでもらい、育てたいのだと思います。

アラフォー就活その③私の売りは何か？ハッキリさせる

さて人事領域がほぼ未経験で仕事自体にブランクがある専業主婦なんて
会社側から考えたら正社員に雇う理由がありませんよね。
よっぽど秀でた何かがあって、それを会社側が求めていたら別ですが
そんなものはありません。

そこでまず私の強みをもう一度考え直しました。
・資格取得→オンライン面談の業務委託までやっている行動力
・主婦で培った人付き合いのスキル
・物怖じせず意見が言える
・キャリア支援をやりたいという強い気持ち
なんだかまだぼやっとしていますが、これをハッキリさせたら妙に自信が付きました。
私、これでなんかやれるはず！

アラフォー就活その④仕事条件をとことん見直す

働きたい条件をもう一度整理しました。
キャリア支援が必要な場所は沢山あります！
でも「やるべき」を捨てて自分の「やりたい」に注目しました。
私が自然と興味が向き、なおかつ今の自分が飛び込めそうな求人はどこか？

バイト、学生、転職、派遣、高齢者、障がい者といったこれまでの領域以外にも
医療関係、ＩＴ系、クラウドソーシング系といった分野の募集もあります。

さらに業務が絞られているほうがいいのか？
幅広く色々やりたいのか？
残業はどこまでできそうか？
雇用形態は？
期間は？
大手かベンチャーか？

ここは自分の気持ちと体力、家族との兼ね合いを含めて
冷静に何日もかけて考えました。

３０代だったら迷わずベンチャーに飛び込んで
多忙な日々をやりくりしたい。
でも今の私は体力が落ちて、ストレス耐性にも自信が無い
アラフォー専業主婦です。

自分の身体とは長年の付き合いで
無理がすぐに身体に出てしまうことがわかってきました。
だから家族や職場に迷惑をかけないように
労働時間が長い働き方は避けると決めました。

アラフォー専業主婦の就活その④有期雇用をキャリアにうまく取り入れる

就活スタートした頃は絶対正社員！と思っていましたが、お祈りメールが続くうちに冷静になってきました。
そもそも正社員というのは無期雇用です。
飽きっぽい私が同じ会社で長く働けるんだろうか。
そんな心配が出てきました。

私が就職を目指している理由は、
・収入を増やして学費の足しにしたい
・社会人として自立したい
そんな気持ち以外にも「キャリア支援領域でお金貰って仕事するなら現場をもっと知っておきたい」
という思いがありました。
収入、やりがい、それよりも現場経験が欲しい。
これが今回の就活の軸と言えるでしょう。

だから正社員にこだわる明確な理由はないのです。
しかも仕事はやってみないと自分に向いているのか好きなのかわかりません。
だから期間が決まっていたほうが新しい業界に心置きなく挑戦しやすい。
そう判断しました。

就職してみたけどやっぱり独立したいと思うかもしれない。
逆に会社や仕事が自分に合っていて、正社員を目指したくなるかもしれない。

正社員という待遇に憧れは残るけど、今の自分が数年後どう考えてるかなんてわかりません。
それなら気兼ねなく有期雇用でしっかり経験を積もうと決心しました。

アラフォー専業主婦の就活その⑤方針を替えて応募したら採用された

興味関心より、いまの私ができそうな求人情報の中から
少しでもキャリア支援に近いものを選んだらおどろくほどすんなり面接→採用が決まりました。
希望していたキャリア支援の業務で契約社員として採用して頂きました。

一緒に働きたいと言っていただけた時は涙が出そうなくらい嬉しかったです。

今はまだ研修期間ですが、誰もハラスメントしてこないし嫌味もいってこない職場で驚いています。
アラフォーで覚えの悪い新人に、何度も丁寧に教えてくださるので
早く覚えて一人前となり、お役にたてる人材になりたいと思っています。

キャリアカウンセリングも諦めていない

さてキャリコンの資格とったならカウンセリングやりたいんじゃないの？
と思われるかもしれません。
もちろん、カウンセリングも続けます。
でもこちらは副業として経験を積んでいくつもりです。
就職先には予め、副業をしたいと伝えてあります。

資格に囚われず自分の能力とやりたい事に向き合う

資格を取ったからこそ、
お金と時間を使って取得したんだから！
これを活かして仕事しなくては！
と意気込んでました。

でもキャリア支援はカウンセリングだけではありませんよね。
本当に自分がやりたい事はなんなのか、今の自分は何ができるのか。
やる気いっぱいで走りだしたい時に
冷たい目でじっと自分を見つめるのはなんとも嫌な感じでした。

でもそこを妥協せずとここん自分の能力とやりたい事に向き合うことで
就職することができたのだと思います。

一人で自分を見つめるのはけっこう苦しい作業です。
就活や転職が上手くいかない時はキャリアカウンセリングを受けて欲しいですし
そんな相談に乗れるキャリコンを目指したいと思います。