障害を隠して就活したらバレる？隠して一般採用枠を受けること
こんにちは！
この記事では、障がいを持っている人が就職する際に参考になることを記事にしています。
主に新卒に必要な知識を書いています。
どこのエージェントがいいかも比較しているので、ぜひ就職活動の参考にしてください！
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障害を隠して就活したらバレる？隠して一般採用枠を受けること
「障害者手帳は持っているけど、一般採用枠で働きたい」
「障害を隠して就職したら職場にバレるのだろうか」
と考えている方も多いでしょう。
障害を隠して（クローズ）就職するとバレるのでしょうか。
この記事では
クローズ就労をするなら知っておきたいこと
障害は会社に申告しなければならないの？
勤務先に障害者ということがバレることはある？
について解説していきます。
クローズ就労をするなら知っておきたいこと
障害者手帳を持っているけど、一般採用枠で就活をしたいと思われる方も多いです。
一般採用枠の方が求人数もおおく、仕事の幅が広いということもあるでしょう。
障害を隠して就活することをクローズと言います。
クローズ就労をすると、障害のことは伝えていないので、周りはあなたの障害について知りません。
ですので、仕事内容に関してや、時間など、合理的配慮と言われる障害者雇用なら配慮してもらえることも配慮はありません。
今の障害が、内部障害で、特に配慮はいらないという方なら一般採用枠で働いている方もいますが、精神疾患や知的障害などは困難が出てくる可能性があります。
それは覚悟しておかないといけないでしょう。
障害は会社に申告しなければならないの？
障害者手帳を持っていることを会社に申請しないといけないのか、前職が障害者雇用だったことを言わないといけないのか」と考えている方もいらっしゃるでしょう。
しかし、障害者手帳を持っていることは伝える義務はありません。
厚生労働省の障害者雇用対策課によると、障害を隠してはいけないという法律はありません。ですので、一般雇用された場合は障害者であることを伝える必要はありません。
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