就職浪人は就活に不利？浪人にメリットデメリットはあるの？
こんにちは！
この記事では、障がいを持っている人が就職する際に参考になることを記事にしています。
主に新卒に必要な知識を書いています。
どこのエージェントがいいかも比較しているので、ぜひ就職活動の参考にしてください！
障害者の新卒・中途就職情報サイト
https://shougai-jobsearch.net
就職浪人は就活に不利？浪人にメリットデメリットはあるの？
大学や高校に在学中に、障害の状態が悪くて、就職のチャンスを逃してしまい、就職浪人になってしまうこともあるのではないでしょうか。
「浪人したらもう不利でしかない」
「ちゃんと就職できるのだろうか」
と不安になっている方も多いでしょう。
この記事では
就職浪人は既卒扱い
就職留年との違い
就職浪人をするデメリット
就職浪人のメリット
について解説します。
就職浪人は既卒扱い
新卒とは大学在学中に内定をもらい、卒業とともに入社することをいいいます。
ですので、卒業した年に就職できなかった場合、就職浪人となってしまいます。
厚生労働省では、「青少年紅葉機会確保指針」を改正し、卒業から3年以内であれば採用活動時に新卒と同じように対応することを定めましたが、それはあまり効果がなく、企業側は既卒扱いに成ることが多いです。
新卒とは大学在学中に内定をもらい、卒業とともに入社することをいいいます。
ですので、就職浪人は既卒扱いになることが多いです
就職留年との違い
就職浪人と就職留年という言葉の違いはなんでしょう。
※この続きのさらに詳しい内容は下記ブログで公開しています^ ^
⇩⇩⇩
>>【就職浪人は就活に不利？浪人にメリットデメリットはあるの？】<<
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？