マガジンのカバー画像

シナマケのデザイン

47
SynergyMarketingのコーポレートデザインチームが発信します!
運営しているクリエイター

#デザイン組織

全社にデザイン組織を浸透させるために─デザイナーグループの3つの変化

こんにちは。シナジーマーケティングにてクリエイティブデザイングループをマネジメントしております。 現在のグループになって9ヶ月が経過した中で、デザイン組織構築のための取り組みを通して変化してきた部分を振り返り&メモ。 はじめに昨年2023年度を経て今期の期初にかけて、デザイン組織を作っていくためにどうやるか、そのステップを4つの段階で定義し推進を目指しています。 そのプロセスを経ていく上での3つの変化は、ざっくり以下です。 変化1:案件相談の状況と内容 各事業部からグ

デザイナー向けの採用ピッチ資料をアップデート!

こんにちは。シナジーマーケティングにてクリエイティブデザイングループをマネジメントしております。このたび、”デザイナー向け”の採用ピッチ資料をアップデートしましたので、備忘も込めてご紹介。 昨年末にも会社の採用全体で活用する採用ピッチ資料をアップデートしました。こちらは主に新卒採用に向け当社の説明やメッセージが多く込められたものでした。当社の採用グループが管轄する資料になります。 今回は、中途採用かつデザイナー採用に向けた内容の補強を目的としてアップデートしました。こちら

全社にデザイン組織を浸透させるために─デザインをする”チーム”から”グループ”に拡大しました。

2024年がはじまり、早くも1月が終わってしまいます…。 時が経つのは、ほんとに早い!ってことを実感する今日このごろ、今期より新たな形でスタートした「クリエイティブデザイングループ」についてお伝えします! さて、去年より2名でチームとして取り組んできた「コーポレートクリエイティブチーム」ですが、今期組織変更により「クリエイティブデザイングループ」となりました。メンバーも2名⇒7名となりました! グループ組成の背景背景として、2022年度より設計してきた当社にあるべきデザイ