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# Swimmyでの働きがい Vol.2ー生徒のことを想う事業マネジメントー

2023年の1月に入社された丹司さんは入社後4ヶ月という早い段階で事業・組織それぞれのマネジメントにアサインされました。彼はなぜSwimmyに興味を持ち、入社したのか。その答えの中から、事業においてはトップダウンの意思決定ではなく、生徒のことを想う意思決定が尊重されている組織観がうかがえました。丹司：はい。私自身は小学校は選手クラス、中学から高校まで水泳部に所属していました。その後一度水泳から離れた時期もあったんですが、大学3年生になって就職活動を進めていく中で、やはり自

# Swimmyでの働きがい Vol.1 ー心からの「ありがとう」を感じられる個人レッスンー

伊藤さんは元々は副業としてSwimmyでの水泳指導に参画されていた女性インストラクターです。ある事をきっかけに正社員としてフルコミットをされるようになった彼女が語った「やりがい」とは。表面上ではない、心からの感謝が溢れる職場の様子を教えてくれました。伊藤：はい。私はインテリアの専門販売からキャリアをスタートして、アウトドア関連の販売やインテリア関係ディフューザー販売、さらに飲食関連の営業もしていました。Swimmyは、実はその最中に副業として参画していて、自分の経験の中で

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1年前

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# Swimmyの「事業内容」と「これから」

徹底的に生徒に向き合うことを大事にしている「Swimmyの水泳指導」。なぜそこまで「個」を大事にされているのでしょうか。その背景や、その水泳教室の今後の展望を代表の菅原優さんにお聞きしました。菅原：Swimmyでは水泳を子どもたちに教えるだけではなく、その水泳を教えた先に子どもたちが「生きるための力」をつけていくという点に焦点を当てています。そこが、他のスイミングスクールと違う部分です。もちろん子ども達の泳力を伸ばすことも大切ですが、その上で子どもたちが、考える力だったり

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