【転職理由】不満はないが不安がある…？

2023年2月23日 20:01

大企業サラリーマンのすずきです。

絶賛転職活動中。
書類選考の真っ最中です。

かなり大きい会社に勤めているので、いろいろと安定しています。

この辺りにまったく不満はありません。

すごく良い会社だと思います。

それなのに転職する気持ちが大きくなっています。

最近の若者の転職理由

YouTubeを見ていたら、

「不満はないが不安があるから転職」

というフレーズがありました。

まさにぼくと同じ。

20代の若手社員にこの傾向があるらしく、だれもが羨むような有名企業に入っても転職を決意する理由になるようです。

ぼくは37歳…。
若くはないですが気持ちがわかります。

なんで人気企業に入ったのに不安になるの？
って思いますよね。

年齢は違いますが共感しかありません。

大企業は職場によっては業務効率化が進みすぎて、職域が限定的になります。

「ここでずっと働いていたら…成長もせず一生が終わる。」
こんな気持ちになってきます。

そして、不安が大きくなります。

『不安＞報酬･安定』

楽に稼ぎたいひとにとっては最高の職場。
働きがいが欲しいひとにとっては残念な職場になってしまいます。

所謂、配属ガチャ。
上司ガチャもですね。

自分ではまったくコントロールできません。

とにかく楽に安定して稼ぎたいひとが、バリバリ働きがいのある職場で熱い上司の元にいたらイヤになります。

働くことでやりがいや達成感を味わいながら、自己成長もしたいというひとが、めっちゃ楽でなにも言ってこない上司の元にいたら辞めたくなります。

後者は今時の若者にとっては当たり前の感覚ですが、年配のひとにとっては…

基準がまったく違うので会話になりません。

「理解できない若者が辞めていった」と片付けられます。

当たり前ですが、大企業はすごいです。

大企業になっただけの理由があります。
長く働いているとわかることもたくさんあります。

企業名を言うだけでチヤホヤされるし、
展示会で名刺を出せば本気で売り込まれるし、
下請け企業出向けば奉られるし、
ぼく個人だったら有り得ない対応ばかり。
会社の看板ってすごい。

それでも、不安はなくなりません。

自分が成長していない恐怖は感じているうちに対策したいと思って、転職を決意しました。

部署異動でも良かったのですが、2年以上もムシされているので諦めます。

今の転職案件がんばろーっと。

これだけ言って、次の転職先も大企業なんですけどね。