中小企業の課題はまだまだ人材確保に

大同生命が中小企業の経営者向けにコロナ環境下での対応策などの経営者の考えについてアンケートを実施、結果を発表しています。やはり経営者目線からすると後継者や働き手の確保といった見えやすい課題にフォーカスしがちなんですね…

<サマリ>
・58%の企業がコロナ対策をしていると回答し、その中での具体的な取り組みとしてはソーシャルディスタンス保持しての業務。
・新しい生活様式にはほとんどの企業が採用しているが、「マスク着用での業務」がほとんどで、テレワーク/Web会議はほとんど行われず…。やはりリアルでのビジネスが継続していることを裏打ち。

<気になりポイント>
・(2P)ペーパレス対応は3番手につけるが、意外と回答者数比率では低い…
・(8P)ペーパーレス対応では建設業/情報通信業が対応拡大している。どの業務部分かは気になりますが、CI-WEBの使い勝手が良くなったとの話も聞きます。
・(10P)優先度の高い経営課題は引き続き人材関連で、承継や組織力に関してはまだまだ課題として継続。逆に経営効率化などは見えづらいのか下位に停滞。

https://ssl4.eir-parts.net/doc/TJ8795/ir_material/146487/00.pdf