執行役員制度「Spices」チームビルディングチームに参画しました！
こんにちは！
エグゼクティブ広報のすずはるです。
2023年7月に「執行役員制度「Spices」が新たに制定され、
10ある執行役員から関心のある３つの分野に参画することにしました。
▼「執行役員制度「Spices」詳しくはこちら▼
執行役員制度に挑戦～
私が参画したチームは以下の３つです。
①最高チームビルディング責任者（Chief Team Building Officer, CTBO）
企画やイベントなどを立案し、組織内でチームの協力関係や効果的なコラボレーションを促進する役割を担う。
②最高デザイン責任者（Chief Design Officer, CDO）
組織のビジョンや目標に基づいて、デザイン戦略を策定する役割を担う。
③最高メンタルヘルス責任者（Chief Mental Health Officer, CMHO）
社員からの様々な相談に乗り、メンタルヘルスの促進と支援を担う役割を担う。
どれも以前から興味関心があった分野ではありますが、
特に①のチームビルディングと②デザインは、
広報の業務を通じていつも頭の中で考えていることだったのと、
個人的にももっと深く学びたいなと関心のある分野だったので、
即決でした。
また、私にとってこの制度の最大の魅力は、
未経験でもスキルがなくても挑戦できる！ということ以上に
普段の業務で直接関わりのないメンバーたちと一緒に、
一つのチームとして共に考え、進めていけるという点でした。
「みんなの考えはどうだろう」
広報をする中でいつも頭の片隅にあるのは「みんなの考えを知りたい」ということ。
多角的に、会社や自分たちの強みや弱み・課題、アイデアを
出し合いながら１つ１つ形にし、組織が変化していくさまを
しっかり胸に刻んでいきたいなと思っています。
ということで、
代表とメンバーとのキックオフを皮切りに、
各チームの活動がスタートしたので、
ゼロイチで作っていく「Spices」については
自身の活動報告と並行して全体的な進捗～活動も
ご報告できたらと思っています🌟
最高チームビルディング責任者チームのチーム名を決めよう
初回キックオフ後、チームとして最初の仕事は、
「スパイスにちなんだチーム名を決めること」でした。
チームとして成し遂げるゴールを解釈しながら、
チームに込める思いや考えを話し合い、
我らチームビルディングチームの名前は
「ジンジャー」に決定✨
意味も響きも、お気に入りのチーム名です！
【チーム名の由来：ジンジャーチーム】
花言葉：「豊かな心 慕われる愛 無駄なこと」
エグゼは、変わる事を楽しむ「豊かな心」がベースにあり、
「大丈夫かな？」と心配することが、「無駄なこと（心配いらなかったね）」となるくらいの成長をとげる、「最強のチーム」をジンジャーチームで作っていく！
チームの方針、課題感の認識合わせ、目標設定、施策設定、、
ゼロイチのプロジェクト、尚且つ10名の大所帯のメンバーで
スタートしていくのですから、容易ではありませんが
まぁ、エグゼのメンバーなのでね✨
MTGも最高に刺激的で！
当たり前といえば当たり前かもしれませんが、
全員が当事者意識を持って積極的に取り組んでいるので、
本当に陽のエネルギーがすごいです✨
チームビルディングチームのその後の活動については
また＃２で報告していきたいと思いますので
エグゼメンバーの成長をチラッと覗いてもらえたら
嬉しいです。
デザインチーム、メンタルヘルスチームでの活動も
追って書いていきますのでよろしくお願いします(*^^*)
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