わたしについて
はじめまして、株式会社Starting Point代表取締役のすずきあつこです。
「お仕事依頼」用に、経歴や実績を一部まとめてみました。
「人と組織の行動を科学する」をテーマに
人と組織の成長をサポートしています。
株式会社Starting Point代表取締役
組織開発コンサルタント・ビジネスコーチ
職業でもあり生涯の研究でもある仕事は、
「個人の能力開発」と「組織構造の変革」です
個人では、多様な年齢20代～50代。社員として組織で活躍されている方、フリーランス、経営者まで、各々の個別課題に応じたコーチング、コンサルティングが得意です。
組織では、数十名～数百名までの成長フェーズ。顕在化している課題から潜在的な課題を扱い、現場によりそった構造変革を行っています。
個人のビジネスコーチング、組織課題を解決するコンサルティング、あるいは、成長していくための組織構造の構築を包括的に対応できるのが強み。
すずきあつこ（200文字以内プロフィール）
株式会社Starting Point 代表取締役。200名規模の組織でコーポレート部門の統括、事業企画・立上げ・運営を経験後、2009年に独立。2021年に法人化。
コンサルタント、ビジネスコーチとして、1,000名以上の能力開発と106社の構造変革をサポートしてきました。各種メディアに組織づくり、理論やスキル解説を執筆。「人と組織の行動を科学する」をテーマに探究、実践活動をしている。
職務経歴
▶独立前の仕事
数十名⇒200名規模へ成長する組織で、コーポレート部門の現場から統括までを経験。経理として、資金調達や管理会計、既存経営の無駄を洗い出し、コストカットを実施。評価制度の構築。その後、新規事業の企画・立上げ・運営に携わり赤字決算を黒字化させる。
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既存の仕事をしながら、学び、家庭、仕事を両立していくことが困難になり、独立を決意したのが2009年。非日常の学びをいかし、日々を変化させるのは、大変困難なことでした。（脳の機能や心理的作用からするとあたりまえのことなんですが・・）＝独立への原点でもあります。
組織全体への関わりと個別対応による個人の能力開発は、今後の組織変革には、必須の関わりです。
▶独立2009年～現在（13年目になります。）
コンサルタントは、大小さまざま106社
個別に対応した人数は、累計1,000名以上
できること（個人）
・心理的課題の克服（怒り、恐れ、不安の対処スキルの習得）
・自身のモチベートができるようになる（効力感、肯定感を高めるスキルの習得）
・対人コミュニケーションスキルの習得
できること（組織）
・育成組織図／指示系統の整備
・リーダーの育成
・コミュニケーションガイドラインの整備／運用
・リーダーシップを引き出す1on1のスキルトレーニング
・ミッション／ビジョン／バリューの言語化と浸透
・戦略実践のPDCA改善
・部署間に生じるコンフリクトの改善
・組織に不足しているスキルトレーニング／知識研修の実施
事例一覧
▼顧問事例
▼ビジネスコーチング事例（経営者）
▼キャリアコーチング事例
▼課題解決コーチング事例
▼ビジネスコーチング（スタートアップ）
▼ビジネスコーチング（フリーランス）
▶公式ホームページ
▶メディアへの執筆
▼個人的なこと
【出身】茨城県取手市 21年居ました
【嫁ぎ先】石川県金沢市 23年居ました
【現住所】東京都港区 6年目に入りました
【家族】28歳長男＋26歳長女
◆関心のある学問
心理学／認知科学／脳科学／哲学／神経科学／人類学／社会科学
◆興味のあること
・脳とココロのメカニズム
・行動につながる好奇心は、どうやって育めるのか？
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