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スワッキー＠伸び続けるたけの子

#新入社員

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新入社員のための一生使える”報連相”

新入社員のための一生使える”報連相”

1．報連相とは？報連相とは、「報告」「連絡」「相談」の略称です。
下記で、それぞれの意味を見ていきます。

報告：指示された業務などについてその経過や結果を部下から上司へ知らせること
例）業務の進捗報告、業務完了報告、ミス・トラブルの報告
連絡：事実や決定事項などを関係者に周知すること
例）勤怠の連絡、社内周知連絡
相談：自分では判断が困難な事柄や自分の考えを上司や先輩に聞いて貰いたい時に

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新入社員が”ロジカルに”話せるようになるための3つの法則

新入社員が”ロジカルに”話せるようになるための3つの法則

1．”論理的である”とは何か論理的（ロジカル）であるとは、「物事を体系的に整理して筋道を立てた構成」であるということ。

”体系的に整理”とは具体的にいうと、

・構成が明確

・優先順位が明確

・内容の項目が明確

ということです。

2．なぜ新入社員にロジカルシンキングが必要なのか社会人2年目の私が「なぜ新入社員にロジカルシンキングを覚えてもらいたいか」というと、上司から見て新入社員の話

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竹の子親勝りな雪中の筍が雨後の筍

竹の子親勝りな雪中の筍が雨後の筍

筍（たけのこ）が好き。

どの植物、どの動物よりも早く、たくましく育つから。
（ちなみに食材としてはそこまで好きじゃない。）　　　　　　　　　

去年の2019年4月から新入社員になった僕は、「たけのこみたいに圧倒的に成長したいな」とずっと思ってきました。

1．竹の子の親勝り新入社員を竹の子とすると、”竹の子の親勝り”が意味する内容は、

竹の子は、先輩、上司、役員、社長よりもゆくゆくは勝ってい

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