会社との交渉
まあそうだろうね 今日相模原の労働基準局へ行き こちらの給与の内訳と労働時間の内訳（WIFIデータ）をデータ化したものを持参し あれこれ調べた結果 100％アウト！（労働基準法違反）なんだから！！！
2年分のタイムカードのコピー をもらい
労基からの質問状を会社へ提出！
給与の根拠の
①見込み残業と見込み深夜（そもそもこの記載がおかしい）は何時間で計算しているのか？
②割り増し賃金の単価はいくらで計算しているのか？
③基本給は法定労働時間で大丈夫か？
④タイムカードの開示
会社の回答は次に上げた画像！バカにしている
