会社に対して未払い金の請求を考えている方へ（当方　運送会社勤務です）

会社に対して未払い金の請求を考えている方へ　自分が実践した方法をお教えします。 最初にしたことは当然最寄りの労働基準監督署へ相談へ行きました。運送会社に勤務していた状況を加味してお読みください。 自分の思った会社の問題点 ①会社との雇用契約書が文書ではない、口約束 ②みなし残業を超える部分の残業代が未払い ③みなし残業が何時間で設定しているのかそもそも不明 以上の３点　です 続きは次回

宝塚歌劇団のパワハラ、労働問題について

最近ワイドショーにて宝塚歌劇団のパワハラ＆労働問題が取りざたされている　睡眠時間1日３時間・・・ 俺と一緒やん！！ 相模原の某運送会社の労働時間（拘束時間）はまさに睡眠時間３時間それを20か月続けてきた自分、睡眠時間なくて体調というか精神的にイカレテしまう経験者。

最近企業の未払い賃金の記事がよく目につくように思える

最近ネットニュースで企業の未払い賃金の記事をよく目にする、自分が今現実に直面している問題なのかもしれないけど・・・ その後進展があった。 細かい事情は控えるが　未払い賃金はもらえることになった。 そのお金は問題となっている会社からではないが もらうことでこの件を終わらせることになった。 もしこれが公になったらおそらく自分個人の問題では終わらなく、会社に監査が入り、3年分の授業員名簿等必要書類などなど　 大々的に報道されかねなかっただろう・・ もう40年は活動してい

会社からの回答が”だいたい”ってさ

これが零細企業の現実だ！俺の給与だいたいで計算されてる( *´艸｀) なめてる　おかしい　馬鹿にしている　　とほほ 辞めてよかった( *´艸｀)

会社からの回答

会社との交渉　

会社との交渉 まあそうだろうね　今日相模原の労働基準局へ行き　こちらの給与の内訳と労働時間の内訳（WIFIデータ）をデータ化したものを持参し　あれこれ調べた結果　100％アウト！（労働基準法違反）なんだから！！！ 2年分のタイムカードのコピー　をもらい 労基からの質問状を会社へ提出！ 給与の根拠の ①見込み残業と見込み深夜（そもそもこの記載がおかしい）は何時間で計算しているのか？ ②割り増し賃金の単価はいくらで計算しているのか？ ③基本給は法定労働時間で大丈夫か？ ④タイ

運送会社から　みなし残業代を請求する　勝ち取るまで

労働基準法違反　みなし残業代１９か月分請求　備忘録 相模原にある中堅運送会社（社員約６０人）に務めて約３年半様々なことがあったけど最後は給料の事ですべて嫌になった。毎日１６時間勤務睡眠時間３，４時間で手取り２３万（家賃補助３万）ボーナス５万円　 休みは２日　疲れて寝て終わり　そんな５０過ぎのおっさん 世間ではどうなんだろう　これでも我慢する？　仕事あるだけで幸せ？ そういう意見もあるだろう　しかし　１６時間働くと人間どんどん心が先にやられてしまう。十分に睡眠がとれない