スキルとしての多様性、価値観の多様性、アイデンティティの多様性をリスペクトし合うのは前提として、
『どんな環境でもやらない人はやらないし、どんな環境でもやる人はやる。』
だから、やらない人に『あ。ちょっとやってみようかな。』って勇気や衝動をプレゼントするのが僕の仕事。