パート？社員？それも自分で選べる実験をしてみた
いつも読んでくれてありがとね！
この前さ、会社に行ってね、
マーカーのペンを使ってたらさ、
インクの残りがカツカツだったんだよね。
かすれちゃっててさ、うまく塗れないからさ、
「んー、このペンはもうサヨナラかなー」
「でも、サヨナラだけど、サヨナラじゃないよね」
ってスタッフに言ったら
「やまかつwink！！！！」
ってスタッフIさんとNさんがすぐに突っ込んでくれた！
そんな田舎の会社の
変な社長の角さんは
『どうやったら会社がおもしろくなるだろう？』ばかり考えてます(笑)
今から5年前
とあるスタッフRちゃんとの個人面談のことです。
※あ、うちの会社は年2回、社長面談があります
当時はね、
まだスタッフのみんなの満足度も今ほどじゃなかった…
そんな時の面談でRちゃんがこんな事を言ってきました。
「みんなが納得して働けるような職場にしたいんです」
え？
みんなが納得して…？？？？
（そんなの無理ちゃう？）
あ、角さんの心の声です（汗）
「んーそうだねぇ…でもみんなが納得してっていってもさ、育ってきた環境が違うからなぁ… 好き嫌いは否めないんじゃないかなぁ」
って、やんわりと否定してしまいました。
あの時はね
って思ってた。
『正直ムリやろー』
『この人のいう事を聞いたら、あの人が反発するしー』
『そもそも会社のきまりに納得して働く“べき”じゃないの？』
って思ってた(笑)
でもね…
頭から離れなかったんです。
「みんなが納得して働けるような職場にしたい…」
そんな夢のような職場なんて…
できたらいいなぁ・・・
自分で選ぶ
『納得できないってなぜだろう…？』
角さんは考えました。
納得ねぇ‥
まぁ思い浮かびませんでした(笑)
そしたらね、
スーパー幹部の大北副社長から
「ちょっと話があるんですけど…」
と呼び出されました。
※こ、怖い
スーパー副社長の大北に小部屋に呼び出された角さん。
（なんやろう…）
（素行の注意かな…）
ってドキドキしてたら、
「角さん！総合職制度をつくりましょうよ！」
キラーんとした笑顔で言ってきます！
ん？総合職制度…？
「なにそれどんな制度？」
副社長が考えた総合職制度とは、
✓総合職社員と一般職社員をつくる
✓毎日同じようなルーティーンワークが好きな人は『一般職』
✓企画とか戦略とかが好きな人は『総合職』
✓そして、本人に好きな方を選んでもらう
✓決めても後から変更も選べるようにする
と、こんな制度です。
「ほう…自分で選べる… なるほど！！！」
「おもしろそうだねぇ」
と答えながらも角さんは閃きました☆
自分で選ぶ
え？？
自分で選ぶって
…これなんちゃうの？
「みんなが納得して働ける職場って…」
これやん！！！
おもしろそうなのでスーパー副社長の名案は即採用です！
だってさ、
おもしろそうなんだもの(笑)
おもしろついでに、パートがいいのか社員がいいのか、
それすらも自分で選んでもらうことにしました(笑)
２年後
2022年からスタートして2年が経ちました。
最初はね、
『え？自分で選ぶって…』と戸惑うスタッフもいたし、
『え！自分で選べるんですか！』と喜ぶスタッフもいました。
でも、2年も経つとみんな自分で選べるようになったんです(笑)
パートのままがいい人はパートで働いてるし、
社員になりたい人はもちろん社員！
総合職も自分で選んでるからモチベーション高い！
みんな自分の生活に合った働き方を『自分で選んでる』
みんなが
『今の自分は、自分で選んでいるんだ』
って思ってくれているんじゃないかな。
この『自分で選ぶ』の実験は今のところおおむね順調であります！
そして、この自分で選ぶの実験でおもしろいことが色々とおきているのですが、それはまた別のお話で
現場からは以上でーす♪
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