髙師 修平 @スケマネ 代表
スケマネでの生徒の取り組み、大手企業 様とのプロジェクトなどを掲載中！
こんにちは！スケマネ代表 髙師です。 つい先ほども話題になっていましたが 「 コロナによる緊急事態宣言 」の行方 就職活動の動きにかなり影響してきます。 今回はそれに伴い動き始めた 日本の新卒採用の革命についてです。 ウィズコロナで変わる就活 以前も書きましたが、ソニー社を筆頭に変革が始まっています。 内容は 「 新卒１年目から能力に応じて給与に差をつけるもので、 年間に最高730万円の給与となる 」とのことです。 「さらば平等、新人から給与格差 ソニーの覚悟
こんにちは！スケマネ代表 髙師です。 今回は、 ウィズコロナ中の就活の全体構造やテクニカルな就活ハックにhtml話ししていきます。 ここでもう一度、コロナ・就活・企業の現状を整理しよう ＊ コロナウイルスによる緊急事態宣言 緊急事態宣言の期間は、現状5月6日までですが GW中に延長するか否かが発表される予定です。 緊急事態宣言 延長の是非、GW中に判断へ（日経新聞） 緊急事態宣言は延長されるのではないかという声が多いのが現状です。 ただ、今できることは、どんな状
激動の就活戦線を戦う武器とは？ こんにちは！スケマネ代表 髙師です。 前回にもお伝えしましたが、こちらの記事をご覧ください。 日本を代表するソニー社が今後の命運をかけた、挑戦が始まりました。 「 さらば平等、新人から給与格差 ソニーの覚悟 」 これからの新卒採用を考える上で大事になります。 ウィズコロナで変わること 今までは、学歴が採用基準として大きく関係してきたのが日本の企業の特例だと思う。 大学生側も、「周りが行くから」、「親に進められた」、「東京に出たい理
こんにちは！スケマネ代表 髙師です。 前回にもお伝えしましたが僕がここまで個性にこだわる理由は以前の記事をご覧ください。 ※前回の記事です。 僕が過去に経験した苦い体験を踏まえて、 個性が語られず「画一的に、教育を受けなければならない」という日本の教育システムにはかなり疑問を感じていました。 「 なんでみんな “ 答え ” だけ覚えるんだろう？ 」 「 なんでみんな “ 同じこと ” をしているのだろう？ 」 もっと言えば 「 やりたいことも、なりたい姿も、個性も
みなさん、こんにちは。 スケマネの髙師です。 今日も外の スーッ としたおいしい空気を吸って 「 ふぅ〜〜 」っと、1日をスタートさせました^^ 「日常」が全部戻ってくるまでには確かに少し時間がかかりそうですが、 こんなちょっとした場面も日常の一つであることには変わりないですよね！ さて、今自宅でこの記事を見ていただいている皆さんは、 大学生の方が多いのではないかな、と思います。 そして今も様々な問題が起きていますが 4年間の大学生活と長い長いご縁関係にあるもの
「 学歴がないから不安だ・・・」 「 僕（私）、〇〇ちゃんや〇〇くんみたいに優秀じゃないからな・・・」 「 実績がないから私（僕）なんて・・・」 スケマネ髙師 からの回答 : 『 安心しろ❗️❗️❗️全く問題ない。大丈夫だ。 あなた達なら絶対にできる。 この投稿を読み終えるときには、 今の気持ちより一歩でも、１ミリでも、前に踏み出そう❗️となっているから 大丈夫だ❗️❗️❗️❗️ 』 今回は、強烈な挨拶でスタートさせてみました。 こんにちは。 スケマネの髙師
ふと、最近考えます。なぜ苦しむのは大学生なのか・・・？ コロナウイルスの問題に困っている大学生の皆さんに対して、 少しでも勇気や活力など明日に繋がる何かを届ける為に記事を書くことにしました。 この記事も、 ・俺 / 私は結果を出せるから余裕 という方 ・結果を出せるマインドなら余裕で持っている という方 と思う人は今すぐに見ないでください。 そのような方々には、全く価値を提供出来ません。 逆に、 ・もっと結果を出したい方 ・この不安な状況をサバイブしたい方 ・
