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クッキー食べたい

私は、クッキーとかチョコとかナッツなどを食べたいと常に考えています（いました）。そんな自分が何を思って行動しているのか考えてみました。 １．なんで常に食べたいのか？私は、クッキーとかチョコとかナッツなどを食べたいと常に考えています。そして、実際に食べてみると、そんなに満足しません。そして、また、食べたくなってしまう。 何か物足りない、だからまた、食べてみる。ということを繰り返しているから「常に、クッキー食べたい」と考えていることに気づきました。 究極のクッキーがあるかの

【告知】組織を動かす「正しい指示」のやり方、請け方を身につける講座(2020/8/29)

あなたは、「正しい指示」できてますか？「正しい指示」請けてますか？ 「組織を動かす「正しい指示」のやり方、請け方を身につける講座」を、2020年8月29日（土）に開催します。 zoomを使ったリモートセミナーになります。申し込みは、下記のリンク先のページをご確認ください。 お得な招待クーポンは下記のリンクからどうぞ。 １．会社が育てないなら、自分で自分を育てる 中小企業・小規模企業では、人材育成に消極的な会社が半数を超えます。それでも、企業は、毎年、前年度を上回る売上

研修講師　末廣秀樹　プロフィール

プロフィール就職した会社は、新人研修や社内研修など人材育成ゼロの会社だった。働きやすくするためのことを会社に期待するのはやめた。 仕事の悩みを解決するために、自分で自分を育てることを決めた。 働きやすくなるために、「仕事」のための知識・スキルをもとめて、いろいろな本を読んで、いろいろなセミナーにも参加した。 得た知識・スキルを使って、仕事の効率をあげると、さらに、仕事が増えた。しかし、上司が増えた成果を持ってく。セミナーを受ける機会も潰された。 仕事の効率を挙げた結果

自分で自分を育てる（自己啓発）ということは、贅沢で楽しいこと。そのための知識・スキルは、既に発見されていて、入手可能。あとは、やるかどうか。

自分で自分を育てるのは、まさに、セルフプロデュース。実は、人生の中でも楽しいことで、贅沢なことです。他人に任せるなんてもったいない！ １．自分で自分を育てるとは私は、「自分で自分を育てる」ことは、本を読んで自分で学ぶこと、勉強会やセミナーに参加して人から教わること、学んだこと教わったことを、さらに、自分で考えて解釈して、学んだこと教わったことをできるようにトレーニングをして、実践で使うコトだと考えています。自己啓発といわれている行為です。 ２．気をつけないといけない自己啓

会社が育てないなら、自分で育つしかない。自分は自分で変えられる。そして、他人があなたを変えることはできない。

会社が育てないなら、自分で育つしかありません。 １．人材育成、人材開発、能力開発会社という組織の中で仕事をするためには、学校教育では教わらないことが必要です。そのために、会社は、はたらく各個人の知識・能力・スキルを向上させることを実施します。人材育成、人材開発、能力開発と言い方はいろいろあります。 ２．仕事をしやすくするためには知識・能力・スキルを向上が必要会社は、毎年、前年度を上回る売上目標を掲げます。そして、従業員にその目標を達成するための成果を求めます。しかし、はた

組織が成り立つために必要なのはコミュニケーション

会社は組織の集合体です。職場は、そのうちの一つの組織です。でも、その職場、組織として成り立っているでしょうか？ １．組織の3要素組織を成り立たせる「組織の3要素」を知っていますか？①共通認識②貢献意欲③情報共有の３つです。それがないのは、ただの集団です。 ２．コミュニケーションそして、この3つの要素をつなげるのがコミュニケーションです。 あなたが所属しているのは、集団ですか？組織ですか？ちゃんとコミュニケーションでつながっていますか？

組織は人で出来ている（ホロン）

１．組織は人で出来ている会社は、組織でできています。組織の形は、基本的にピラミッド型です。 そして、その組織は、人で出来ています。その人の構造もピラミッド型です。TOPには責任者がいて、上部の組織とのコミュニケーションを担当します。 ２．ホロン構造会社を構成する組織の１つは、人で出来ていますが、その人の集合体は、会社を構成する組織の集合体と同様に、ひとりひとりが役割を担っていて、互いに協力して組織を組織として成り立たせています。 ホロンとは 部分であるが、全体としての性

会社は組織で出来ている

１．会社は組織で出来ている会社は、組織でできています。組織の形は、基本的にピラミッド型です。組織の意思決定をする経営陣がTOPにあり、その下に管理者をTOPとしピラミッド型の組織が複数ぶら下がる構造になります。 他に、マトリックス組織という組織の形もありますが、ピラミッド型の組織が複雑になったカタチのもので、基本的に組織はピラミッド型です。 ２．会社を構成する組織会社を構成する組織は、それぞれ、役割を持っています。人と人体を構成する臓器との関係と似ています。 ぞれぞれの

会社は仕事をするためのプラットフォーム

あなたと会社との関係は、どのようなものでしょうか？ 世の中には、搾取する側とされる側の関係という人がいます。他には、家族のような存在、成長する場所、居場所と、関係はいろいろな形で表現されます。 そもそも、会社とは、何なのでしょうか？下記にまとめました。 １．会社とは会社とは、事業で収益を上げて、その収益で自信を維持し、次の事業に投資する組織です。 ２．会社がすること会社がすべきことは、「収益を上げることができる事業」をすることです。 まずは、創業者が、その事業を設計

会社が、あなたに求める能力

「会社が、あなたに求めていることはなにか？」と聞かれたら、あなたは、どのようなことを言いますか？ １．あなたに求められていることは？「誰にも、負けない突出した高い成果」 「いったこと以上の素晴らしい成果」 「思いもしなかったような凄い結果」 ということを、どこかで思っていないでしょうか？ そして、それを求める上司も実際には存在します。 でも、文字にして読んでみると「何かおかしい」と思わないでしょうか？ 会社と言う組織で、指示した以上の結果を求めるというのは、その組織の

研修講師に求められるプレゼンスキル

１．プレゼンテーション技法が求められている 研修講師の仕事は、ただ知識を伝えるのではありません。「相手の行動が変わるコト」が仕事の目的です。この目的は、「プレゼンテーション」の目的と一致しています。なので、研修講師に求められることの中には、プレゼンテーション技法が含まれています。 ２．プレゼンテーション技法とは？ では、「プレゼンテーション技法とは何でしょうか？」 プレゼンテーション技法の具体的な内容は、プレゼンテーションの3要素（「コンテンツ（伝えるモノ）」「デイバリー（