「15分の習慣で変わる！後継者のためのスキマ時間活用法」
後継者にとっての「時間の壁」
「経営についてもっと学びたい。でも、時間がない…」
そんな悩みを抱えている中小企業の後継者は多いのではないでしょうか？
✅ 目の前の業務に追われ、学ぶ余裕がない
✅ 忙しくて、新しい知識を身につける時間が作れない
✅ 経営者として成長したいのに、日々の仕事で手一杯
でも、実は 「15分のスキマ時間」 を活用することで、効率よく成長することができます。
1日15分でも、1ヶ月で 450分（7.5時間） の学習時間を確保可能。
これを続ければ、1年で 90時間 以上の学びの時間が生まれます！
では、どうすればこのスキマ時間を 最大限に活用 できるのでしょうか？
後継者におすすめ！スキマ時間活用の3ステップ
1. 「スキマ時間」を見つける
まずは、自分の1日のスケジュールを振り返り、 使えていない15分 を探してみましょう。
例えば…
✅ 移動時間（電車・バス・車の待ち時間）
✅ 会議の前後（10分の隙間を活用）
✅ 昼休み（食事後の空いた時間）
✅ 夜のリラックスタイム（寝る前の15分）
意識して探せば、活用できる時間は意外と多いものです。
2. 「15分でできること」を決める
スキマ時間を無駄にしないために、 何をするかを事前に決めておく ことが大切です。
✅ 知識をインプットする
ビジネス書を1章読む
経営やリーダーシップのポッドキャストなどを聴く
業界ニュースをチェック
✅ アイデアを出す
「自社の課題」について3つの改善策を考える
新規顧客獲得のアイデアを書き出す
社員とのコミュニケーション方法を見直す
✅ 振り返りと計画
今日の成果と課題をメモに書く
明日やるべきことをリスト化する
1週間の目標を整理する
「何をするか」決めておくことで、スキマ時間を有効活用できる のです。
3. 習慣化する
スキマ時間活用は 「1回だけ」 では意味がありません。
毎日続けてこそ、確実な成長につながります。
✅ ルーティン化する
朝の通勤時間＝「ポッドキャストなどで学ぶ」
昼休みの15分＝「業務のアイデアを考える」
夜寝る前の15分＝「振り返りと明日の計画」
✅ 継続しやすい環境を作る
本やメモ帳をスマホに保存しておく
学習アプリを活用する
短時間でできる学びのコンテンツを選ぶ
無理なく 習慣化 できる仕組みを作ることが、成功のポイントです。
まとめ：15分の積み重ねが未来を変える
1日15分のスキマ時間を活用することで、
✅ 知識が増え、経営者としての視野が広がる
✅ 日々の仕事が効率化し、より良い判断ができる
✅ 後継者としてのスキルアップが加速する
そして 1年後、確実に成長している自分 に出会えるはずです。
「時間がないから学べない」ではなく、 「時間をどう使うか」 を変えましょう。
あなたの15分が、会社の未来を変える。今日から始めてみませんか？