ハイリスク・ローリターンの職業と提案/３Ｋどころじゃないハイリスクの職場/いわゆる割に合わない仕事とは
ハイリスク・ローリターンの職業と提案
私は多くの企業の経営戦略を策定してきました。その中で、リスクと報酬のバランスは重要な要素の一つであると考えています。
リスクとは、損失や損害の可能性を意味します。報酬とは、労働や投資の対価として得られる利益を意味します。
一般的に、リスクの高い職業は、その分報酬も高くなります。例えば、プロスポーツ選手やパイロットなどは、高い技術と体力が必要であり、また、事故やケガのリスクも高いため、高額な報酬を得ることができます。
近年、ハイリスク・ローリターンの職業(いわゆる割に合わない職業)への従事者が減少傾向にあります。これは、労働者の価値観や働き方の変化、また、労働環境の改善が進んだことに起因すると考えられます。
これらの職業は、社会に不可欠な役割を担っている一方で、事故や災害のリスクにさらされています。そのため、報酬に見合った待遇が求められています。この問題を放置すると働き手がいなくなり、やがて社会が崩壊してしまう危険があります。従事している人だけの問題ではなく、社会全体で解決しなければならない問題です。
本稿ではハイリスク・ローリターンの職業をピックアップして、どのような改善が必要か提案します。
ハイリスク・ローリターンの職業10
ハイリスク・ローリターンの職業を10個ピックアップしました。一般的な仕事よりハイリスクで、一般より給与が低くなるものをピックアップしています。
漁師
漁師は、海上で長時間労働を強いられ、常に危険にさらされる仕事です。近年は、過剰漁獲や気候変動などの影響で収入が不安定になっているという問題もあります。
消防士
消防士は、火災や災害の現場に駆けつけ、人命救助や火災の消火活動を行う仕事です。命を懸けて働く仕事であるため、精神的・肉体的負担が大きいと言えます。
警察官
警察官は、犯罪の予防や捜査、治安維持を担う仕事です。犯罪者に襲われる危険性や、長時間労働などの問題があります。
自衛官
自衛官は、国の安全を守るために、戦闘や災害救助などの任務を遂行します。戦闘や災害の現場では、命を落とす危険性や、長時間労働などの問題があります。
建築作業員
建築作業員は、高所作業や重労働、有害物質への曝露などの危険が伴う仕事です。また、収入が不安定になることもあります。
教員・教諭
教員・教諭は、子どもたちの教育に携わる重要な職業です。しかし、その一方で、報酬のわりにリスクが大きい職業としても知られています。
運送業関係者
運送業関係者は、トラック運転手やタクシー運転手、バス運転手など、運送業務に携わる人々を指します。長時間労働や交通事故の危険性、収入が不安定になるなどの問題があります。
土木作業員
土木作業員は、道路や橋などの建設や維持管理に携わる仕事です。重労働や有害物質への曝露などの危険が伴う仕事です。
清掃員
清掃員は、オフィスや工場、駅などの施設の清掃を行う仕事です。長時間労働や重労働、汚れるなどの問題があります。
介護職員
介護職員は、高齢者や障がい者の介護を行う仕事です。体力的な負担が大きく、長時間労働や収入が不安定になるなどの問題があります。
これらの職業は、いずれも危険や長時間労働、収入の不安定さなどのリスクが伴います。そのため、報酬に見合うだけの収入を得られるかどうかは、本人の努力や運に関わらず厳しいものになっています。
では、それぞれの職業の事情について説明しましょう。
漁師
漁師は、古くから人々の生活を支えてきた重要な職業です。しかし、その一方で、報酬のわりにリスクが大きい職業としても知られています。
漁師のリスクは、大きく分けて以下の3つが挙げられます。
自然災害によるリスク
漁師は、海や川などの自然の中で仕事をするため、自然災害のリスクに常にさらされています。台風や津波などの大規模な自然災害はもちろん、強風や高波などの日常的な自然災害でも、漁船や漁具の損失、漁師の負傷や死亡などの被害が発生する可能性があります。
漁業資源の減少によるリスク
近年、漁業資源は減少傾向にあり、漁獲量の減少や漁獲価格の低下が続いています。そのため、漁師の収入は減少し、生活が苦しくなっているケースも少なくありません。
労働環境の厳しさによるリスク
漁師は、長時間労働や過酷な労働環境にさらされています。船上では、体調を崩してもすぐに病院に行くことができず、怪我や病気で休業しても収入が減ってしまいます。
これらのリスクを踏まえると、漁師は報酬のわりにリスクが大きい職業であると言えるでしょう。
リスクに対する提案
漁師のリスクを軽減するためには、以下の対策が考えられます。
自然災害に対する備えを強化する
漁船や漁具の耐久性を向上させるとともに、台風や津波などの自然災害に備えた避難訓練を実施するなど、自然災害に対する備えを強化する必要があります。
漁業資源の持続可能性を重視する
漁業資源の持続可能性を重視し、乱獲や過剰漁獲を抑制するとともに、資源の回復を促す取り組みを進めることで、漁獲量の減少や漁獲価格の低下を抑えることができます。
労働環境の改善に取り組む
労働時間の短縮や休暇の増加など、労働環境の改善に取り組むことで、漁師の健康を守り、生活の質を向上させることができます。
これらの対策を進めることで、漁師のリスクを軽減し、漁業従事者の生活を安定させることにつながるでしょう。
消防士
消防士は、火災や救急、救助などの災害現場で人命や財産を守る重要な職業です。しかし、その仕事内容は非常に危険であり、報酬のわりにリスクが大きいという指摘があります。
消防士の業務内容
消防士の主な業務は、火災の消火、救急の救助、救助活動です。また、火災予防や防災に関する広報活動なども行っています。
火災の消火は、消防士の最も基本的な業務です。火災現場に駆けつけ、火を消して被害を最小限に抑えることが求められます。火災は、火災現場の状況や火の性質によって、非常に危険な作業となることがあります。
救急の救助は、交通事故や災害などで負傷した人を救助することです。重傷者を安全に搬送したり、閉じ込められた人を救出したりするために、高い技術と体力を必要とします。
救助活動は、火災や災害などの現場から人を救出したり、危険物を処理したりすることです。爆発物処理や水難救助など、専門的な知識や技術が求められる業務もあります。
消防士のリスク
消防士の業務は、非常に危険を伴います。火災現場では、火や煙、倒壊する建物などに巻き込まれ、命を落とす危険があります。また、救急の救助や救助活動では、重傷者や危険物との接触によって、ケガや病気を発症するリスクがあります。
さらに、消防士は、24時間365日待機を命じられており、休日や夜間の出動も頻繁にあります。そのため、心身の疲労が蓄積し、事故や病気につながるリスクもあります。
報酬のわりにリスクが大きい理由
消防士の平均的な年収は、約500万円です。これは、一般的な企業の正社員の平均年収と比べると、それほど高くはありません。
一方で、消防士は、危険を伴う業務に従事していることに加え、24時間365日の待機を命じられるなどの負担があります。そのため、報酬のわりにリスクが大きいという指摘があります。
消防士の報酬について
消防士の報酬について考えると、以下の点が考えられます。
消防士の業務は、社会の安全を守るために不可欠なものです。そのため、そのリスクや負担に応じた報酬を支払うことが、社会全体の利益になると考えられます。
消防士の採用や育成には、多額の費用がかかります。そのため、その費用を回収するためにも、ある程度の報酬は必要です。
しかし、一方で、消防士の報酬が過剰に高くなると、財政的な負担が大きくなるという問題もあります。そのため、報酬の額を決める際には、社会的な要請と財政的な負担のバランスを慎重に検討する必要があります。
リスクに対する提案
消防士の報酬を適切にするためには、以下の課題が考えられます。
消防士の業務内容やリスクを正確に把握する必要がある。
消防士の採用や育成にかかる費用を適切に評価する必要がある。
社会的な要請と財政的な負担のバランスをどのように取るかを検討する必要がある。
これらの課題を解決するためには、消防士の業務内容やリスクを客観的に評価するためのデータや分析方法の開発が重要です。また、消防士の採用や育成にかかる費用を適切に評価するための仕組みづくりなども必要です。
今後、消防士の報酬を適切に決めるための議論が進むことが期待されます。
警察官
警察官は、社会の秩序を守り、国民の安全を守る重要な職業です。しかし、その仕事には多くの危険が伴います。
警察官のリスク
警察官のリスクには、主に以下のようなものが挙げられます。
暴力被害
警察官は、犯罪捜査や取り締まりの際に、暴力被害を受けるリスクがあります。近年、警察官に対する暴力事件は増加傾向にあり、2022年には、警察官が殺害される事件も発生しました。
事故被害
警察官は、パトロールや警備の際に、交通事故や犯罪現場での事故に巻き込まれるリスクがあります。また、事件現場の捜査や災害救助の際にも、事故のリスクがあります。
精神的ストレス
警察官は、犯罪捜査や遺体解剖、犯罪被害者の対応など、精神的に負担の大きい仕事に携わることが多くあります。そのため、精神的ストレスを抱えるリスクがあります。
警察官の報酬
警察官の初任給は、2023年4月時点で、巡査で約19万円です。これは、一般企業の初任給と比べると、それほど高いわけではありません。
また、警察官の給与は、昇給が少なく、賞与も少ないため、年収は一般企業の平均と比べると、それほど高くありません。
リスクに対する提案
警察官は、報酬のわりにリスクが大きい職業と言えます。
警察官のリスクを軽減するためには、以下の対策が考えられます。
警察官の安全確保のための体制強化
警察官の安全確保のために、防弾チョッキや警棒などの装備の充実、体力や精神力の強化のための教育・訓練の強化などが必要です。
警察官の給与・待遇の改善
警察官の給与・待遇を改善することで、警察官のモチベーションを高め、離職率を抑えることが期待できます。
警察官は、社会に不可欠な職業であり、その仕事に携わる人々には、高い敬意を払うべきです。しかし、その仕事には、大きなリスクが伴うことも認識しておく必要があります。
自衛官
自衛官は、日本の国土を守り、国民の安全を保障する重要な職業です。しかし、その一方で、報酬のわりにリスクが大きい職業としても知られています。
自衛官が報酬のわりにリスクが大きい理由を解説します。
命の危険がある
自衛官は、戦争やテロなどの際に、命の危険にさらされる可能性があります。近年では、海外派遣も頻繁に行われているため、海外での戦闘や事故のリスクも高まっています。
精神的な負担が大きい
自衛官は、戦争やテロなどの際に、精神的な負担も大きくなります。戦闘によるストレスや、戦死した仲間への悲しみなど、心に深い傷を負ってしまうこともあります。
体力的・精神的にハードな訓練を受ける
自衛官は、厳しい訓練を受けなければなりません。体力的・精神的にハードな訓練は、身体や心への負担が大きくなります。
転勤が多い
自衛官は、転勤が多く、家族と離れて暮らすことも少なくありません。また、転勤先が海外の場合もありますので、生活環境の変化に適応しなければならないこともあります。
これらの理由から、自衛官は報酬のわりにリスクが大きい職業と言えます。
もちろん、自衛官には、国や国民を守るというやりがいもあります。しかし、リスクを十分に理解した上で、自衛官の道を志すことが大切です。
リスクに対する提案
自衛官のリスクの大きさを考えると、報酬の向上が求められていると言えます。また、メンタルヘルス対策や、転勤の負担軽減などの施策も必要でしょう。
自衛官の待遇改善は、国民の安全保障を支える上で、重要な課題です。
建築作業員
報酬のわりにリスクが大きい職業として「建築作業員」が挙げられる理由を解説します。
身体への負担が大きい
建築作業員は、重量物や高所での作業を伴うことが多いため、身体への負担が大きく、腰痛や肩こり、膝痛などの疾患を患うリスクが高くなります。また、墜落や転落の危険性も伴い、命の危険にさらされることもあります。
労働環境が厳しい
建築現場は、寒さや暑さ、雨風などの自然環境の影響を受けやすいため、過酷な労働環境となることがあります。また、長時間労働や休日出勤も多く、体力的にも精神的にも大きな負担となります。
将来性が不安定
建築業界は、少子高齢化や人口減少の影響で、今後需要が減少する可能性があるため、将来性が不安定な面もあります。また、AIやロボットなどの技術革新により、一部の作業が自動化される可能性もあり、雇用環境が変化する可能性もあります。
報酬のわりにリスクが大きい理由
建築作業員の平均年収は、300万円前後と、他の職業と比べて高い水準にあります。しかし、上記のような理由から、報酬のわりにリスクが大きい職業であると言えます。
リスクに対する提案
建築作業員のリスクを軽減するためには、以下のような対策が考えられます。
労働環境の改善：過重労働や長時間労働の防止、安全対策の強化など
教育・研修の充実：安全教育の強化、技術力の向上など
将来の展望の明確化：業界の将来性や雇用環境の変化に対する対策など
これらの対策により、建築作業員の労働環境や将来性が改善され、リスクを軽減することができるでしょう。
教員・教諭
教員・教諭は、社会の根幹を担う重要な職業です。しかし、その一方で、報酬のわりにリスクが大きい職業であるとも言われています。
その理由は、以下の3つが挙げられます。
責任の重さ
教員・教諭は、子どもたちの教育を担う責任があります。子どもたちの成長や学びに大きな影響を与えるため、その責任は重く、プレッシャーも大きいです。
労働時間の長さ
教員・教諭の労働時間は、長時間労働が常態化しています。授業準備や事務作業、部活動指導など、仕事量は多く、休日や夜間も仕事に追われることも少なくありません。
社会的評価の低さ
教員・教諭の社会的評価は、近年低下傾向にあります。教員の採用試験の倍率が低下していることからも、その傾向がうかがえます。
これらのリスクは、教員・教諭のモチベーションや働き方に大きな影響を及ぼします。モチベーションが低下すると、仕事の質が低下したり、離職率が高まったりする可能性があります。
リスクに対する提案
教員・教諭のリスクを軽減するためには、以下の3つの施策が考えられます。
責任の明確化
教員・教諭の責任を明確に定義することで、プレッシャーを軽減することができます。また、責任に見合った報酬や待遇を整えることも重要です。
労働時間の短縮
教員・教諭の労働時間を短縮することで、ワークライフバランスを改善し、モチベーションの向上を図ることができます。また、業務効率化やICTの活用などにより、業務量を減らすことも検討が必要です。
社会的評価の向上
教員・教諭の社会的評価を向上させることで、やりがいを持って働ける環境を整えることができます。そのためには、教員の活躍を積極的に報道するなど、社会全体で教員を応援する姿勢を示すことが重要です。
教員・教諭は、子どもたちの未来を担う重要な職業です。その重要性を再認識し、教員・教諭が安心して働ける環境を整えていくことが、社会全体にとっても重要であると言えます。
運送業関係者
運送業は、私たちの生活に欠かせない重要な産業です。しかし、その一方で、報酬のわりにリスクが大きい職業としても知られています。
運送業関係者が抱えるリスクには、主に以下のようなものがあります。
交通事故リスク
運送業では、大型トラックやトレーラーなどの大型車両を運転する機会が多いため、交通事故のリスクが高くなります。交通事故が発生した場合、運送業者や運転手は損害賠償を負担することになり、大きな負債を抱える可能性があります。
体力的な負担
運送業では、重い荷物の積み下ろしや長時間の運転など、体力的な負担が大きい仕事が多くあります。そのため、腰痛や肩こりなどの慢性的な疾患に悩まされる人も少なくありません。
コンプライアンスリスク
運送業では、運送安全規則や労働基準法など、さまざまな法令を遵守する必要があります。これらの法令を遵守しないと、罰則が科されるだけでなく、社会的信用を失う可能性もあります。
これらのリスクを踏まえると、運送業関係者の報酬は、決して高くないと言えるでしょう。
リスクに対する提案
運送業関係者のリスクを軽減するためには、以下の対策が必要だと考えています。
安全運転教育の徹底
交通事故のリスクを軽減するためには、運転手への安全運転教育を徹底する必要があります。安全運転教育には、運転技術の向上だけでなく、安全意識の醸成も重要です。
労働環境の改善
体力的な負担を軽減するためには、労働環境の改善が必要です。具体的には、荷役作業の効率化や、運転手の休憩時間の確保などが考えられます。
コンプライアンスの徹底
コンプライアンスリスクを軽減するためには、法令の遵守を徹底する必要があります。そのためには、運送業者と運転手双方の理解と協力が不可欠です。
これらの対策を講じることで、運送業関係者のリスクを軽減し、より働きやすい環境を整えることができるでしょう。
土木作業員
土木作業員は、道路や橋、ダム、トンネルなどの土木構造物を建設する現場で、主に肉体労働を行う職業です。
土木作業員の報酬は、他の職業と比べて高い傾向にあります。しかし、その一方で、報酬のわりにリスクが大きい職業としても知られています。
作業環境の過酷さ
土木作業の現場は、屋外が多いため、天候の影響を受けやすく、夏は暑く、冬は寒い環境で作業をする必要があります。また、粉塵や騒音、振動などの危険性もあります。
作業の危険性
土木作業では、重機や刃物などの危険な工具を扱うため、ケガや事故のリスクが高くなります。また、高所作業や地下作業など、危険性の高い作業も多くあります。
労働環境の劣悪さ
土木業界は、残業や休日出勤が多い傾向にあり、労働時間や労働条件が不安定な場合があります。また、若年層の就業率が低く、高齢化が進んでいるのも課題です。
リスクに対する提案
土木作業員のリスクを軽減するためには、以下の対策が考えられます。
作業環境の改善
作業環境を改善するためには、屋外の作業を減らす、空調設備を整える、粉塵や騒音対策を行うなどの対策が考えられます。
作業の安全対策の強化
作業の安全対策を強化するためには、安全教育を徹底する、安全設備を充実させる、安全管理体制を構築するなどの対策が考えられます。
労働環境の改善
労働環境を改善するためには、残業や休日出勤を減らす、労働時間や労働条件を改善する、若年層の就業を促進するなどの対策が考えられます。
土木作業員は、日本の社会インフラを支える重要な職業です。そのため、リスクを軽減するための対策を徹底し、安全で働きやすい環境を整えることが重要です。
清掃員
清掃員が報酬のわりにリスクが大きい職業である理由を解説します。
身体的負担が大きい
清掃員は、長時間の立ち仕事や重い荷物の運搬など、身体的負担が大きい仕事です。そのため、腰痛や肩こり、膝痛などの労働災害のリスクが高くなります。また、清掃する場所によっては、高所作業や危険物処理など、危険を伴う作業を行うこともあります。
感染症のリスクがある
清掃員は、病院や介護施設、食品工場など、感染症のリスクが高い場所で働くこともあります。そのため、新型コロナウイルスやインフルエンザなどの感染症にかかるリスクが高くなります。
精神的な負担が大きい
清掃員は、不衛生な環境や汚れた物を見たり触ったりすることが多く、精神的な負担が大きい仕事です。また、夜勤や休日出勤など、不規則な勤務を強いられることもあります。
収入が低い
清掃員の平均賃金は、2022年時点で約20万円です。これは、全産業の平均賃金の約6割に相当します。そのため、生活費を賄うために、長時間労働や副業を余儀なくされることもあります。
リスクに対する提案
清掃員は報酬のわりにリスクが大きい職業であると言えます。そのため、清掃員の労働環境の改善や、清掃員の賃金の引き上げなど、さらなる対策が必要と考えられます。
具体的な対策としては、以下のようなものが挙げられます。
労働時間の短縮や、休日の確保など、労働環境の改善
重労働や危険な作業の軽減
感染症対策の強化
賃金の引き上げ
これらの対策を講じることで、清掃員の労働環境の改善と、清掃員の社会的地位の向上が期待できます。
介護職員
介護職員は、高齢者の生活を支える重要な職業です。しかし、その仕事内容は多岐にわたり、身体的・精神的・経済的なリスクも伴います。
身体的リスク
介護職員は、高齢者の身体介護を担います。そのため、体力的にハードな仕事です。入浴や排泄介助、食事介助など、重量物を扱ったり、体勢を維持したりする作業が頻繁に発生します。また、高齢者の中には、認知症や寝たきりなど、介護に難易度の高い方もいます。そうした方々の介護を行う場合、ケガや事故のリスクも高まります。
精神的リスク
介護職員は、高齢者の精神的なケアも担います。高齢者は、病気や老化によって、孤独や不安、怒りなど、さまざまな感情を抱えています。そうした感情を受け止め、適切な対応を行う必要があります。また、高齢者の死に立ち会うこともあるため、精神的な負担も大きいです。
経済的リスク
介護職員の給与は、他の職業と比べて低い傾向にあります。厚生労働省の調査によると、介護職員の平均月収は約25万円です。これは、全産業の平均月収約35万円と比べて10万円ほど低い水準です。また、介護職員は、夜勤や休日出勤などの勤務形態も多いため、時間外労働が発生しやすく、収入がさらに減少する可能性があります。
リスクに対する提案
介護職員の報酬は、その仕事内容やリスクに見合っていないと言えます。そのため、介護職員の待遇改善が急務です。具体的には、給与の引き上げや勤務環境の改善などが必要でしょう。また、介護職員の職務内容を明確化し、専門性を高めることで、業務の効率化やリスクの軽減を図ることも考えられます。
介護職員は、高齢者の生活を支える重要な職業です。その仕事内容やリスクを理解した上で、適切な待遇や環境を整えることが重要です。
ハイリスク・ローリターンの職業の待遇を改善する提案
近年、報酬のわりにリスクが大きい職業の待遇改善が、社会的な課題として注目を集めています。例えば、消防士や警察官、看護師、介護士などの職業は、常に危険やストレスにさらされながら、社会に重要な役割を果たしています。しかし、その一方で、十分な報酬や待遇が得られていないという問題があります。
報酬のわりにリスクが大きい職業の待遇改善を図るためには、以下の3つの方法が考えられます。
給与や手当の増額
最も直接的な方法は、給与や手当の増額です。リスクの大きい職業に従事する労働者には、そのリスクに見合った報酬が支払われるべきです。給与や手当の増額は、労働者のモチベーション向上や、人材の確保・定着にもつながります。
福利厚生の充実
給与や手当の増額に加えて、福利厚生の充実も効果的な方法です。例えば、健康保険や厚生年金などの社会保険に加えて、退職金や傷病手当などの福利厚生を充実させることで、労働者の経済的な安定を図ることができます。また、休暇や育児・介護休業などの制度を充実させることで、労働者のワークライフバランスの向上にもつながります。
職場環境の改善
給与や手当、福利厚生の充実に加えて、職場環境の改善も重要です。例えば、安全対策や教育・研修の充実、職場の人間関係の改善などにより、労働者の安全や健康を守り、職業生活の質を向上させることができます。
これらの方法を組み合わせることで、報酬のわりにリスクが大きい職業の待遇を改善し、社会に貢献する労働者の労働環境を向上させることができます。
施策を実現するためには、政府や企業、労働組合など、関係者の連携が重要です。また、社会的な理解と関心を高めることも欠かせません。
【昭和な毒舌コラム】
最近の若者は楽して儲かる仕事しかやりたがらないよ
おい、若者たちよ。
お前ら、最近、何をやっているんだ？
楽して儲かる仕事ばかりに群がって、大変な仕事を引き受けてくれる人を「底辺」だなんて言ってバカにしている。
何を偉そうなことを言ってるんだ？
職業に貴賤はないんだぞ。
楽して儲かる仕事は、誰でもできる。
でも、大変な仕事は、誰でもできるもんじゃない。
リスクが大きいし、責任も大きい。
それでも、それを引き受けてくれる人がいるからこそ、社会は成り立っているんだ。
お前ら、そのことを分かっていないのか？
俺は、昭和の時代からサラリーマンをやってきている。
その間、いろいろな仕事に携わってきた。
もちろん、楽な仕事もあった。
でも、大変な仕事もたくさんあった。
俺は、その大変な仕事をすることによって、社会に貢献してきたつもりだ。
お前らも、そういう仕事をやってみろよ。
楽な仕事ばかりやっていても、社会に貢献したことにはならない。
むしろ、社会の足を引っ張っているだけだ。
だから、もっとしっかりしろよ。
俺は、特に、リスクが大きい仕事をしている人に感謝している。
例えば、消防士や警察官、医師や看護師、自衛官などだ。
彼らは、命を危険にさらして、私たちの安全を守っている。
本当に、頭が下がる思いだ。
また、政治家や経営者、研究者なども、リスクを背負って、社会を動かしている。
彼らの努力によって、私たちの生活は豊かになっている。
彼らにも、心から感謝したい。
お前らも、そういう人たちに感謝するようにしろよ。
彼らのおかげで、お前たちは楽な生活を送ることができるんだ。
だから、もっと尊敬するようにしろよ。
職業に貴賤はないんだ。
楽な仕事も、大変な仕事も、それぞれに価値がある。
特に、リスクが大きい仕事をしている人に感謝するようにしろ。
彼らのおかげで、私たちの生活は成り立っているんだぞ。
おしまい
サクセスビルダーズからのお知らせ
サクセスビルダーズはビジネスパーソン向けのオンライン講座の準備中です。このオンライン講座は、ビジネスパーソンを対象にしていますが、ビジネスに興味があるすべての人に役立つ内容となっています。
オンライン講座であれば、自宅や通勤・通学中など、好きな時間に学ぶことができます。
具体的な講座の進め方としては、まず基本的な知識やスキルを学びます。その後、専門的な講義に取り組んで、専門的な知識やスキルを学びます。プロの添削を受けることで、より効果的に学ぶことができます。
このカリキュラムを修了することで、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけることができるでしょう。
オンライン講座修了後、修了テスト合格者の方で、お仕事を希望される方に、関連会社のお仕事をお願いする予定です。
オンライン講座の詳細につきましてはサクセスビルダーズのサイトでお知らせします。
サクセスビルダーズのサイト
https://www.npo-challenger.org/
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？