マガジンのカバー画像

ストークス流　採用力強化の羅針盤

21
本
目指すは、企業様自身の採用力強化！ そのための水先案内人でありたい、そんな株式会社ストークスのnoteです。 採用が一歩前に進むヒントを、お伝えしていきます。
運営しているクリエイター

基本の「き！」新卒採用DR編：①なぜ今、ダイレクトリクルーティング？

新卒採用で聞かれるようになったダイレクトリクルーティング（以降「DR」とします）。様々なツールも増え、このコロナ禍においても、利用企業数、登録学生数共に増えています。また私たちもDRは、次の主たる採用手法になれると考え、企業様の推進とDR採用サポート体制の構築を行っています。 今回は「DRとはどういうものか？」ということの理解を深めていただくため、DRの特徴に加え、サポートしている企業様の声なども紹介しながら、「なぜ今新卒採用でDRに注目すべきなのか」について、ご紹介してい

篠塚@Storks

採用SNS広告基本の「き！」③コスト編

採用SNS広告基本の「き！」第3弾は、「広告ってお高いんでしょう？」「費用対効果ってどうなの？」そんな疑問にお答えしていきたいと思います。 ※ちなみに第一弾はクリエイティブ編、第二弾はターゲット編でした。ご興味あれば、是非こちらもご覧ください！ 今回は大きくわけて3つ説明します。はじめに➀採用SNS広告の成果とは？として、クリック数だけでない「採用SNS広告の成果」の全体像をお伝えし、続く②採用SNS広告の費用では、具体的な費用のイメージをつかんで頂きます。また、③その他採

長谷@Storks

練武さんと、わたし： 出会い編

こんにちは。株式会社ストークス採用支援チームの堀口です。 この『練武さんと私』では、前回の記事でも少し触れた、練武建設株式会社様の採用支援についてお話ししていきます。 第一弾の今回は『出会い編』ということで、私たちストークスが練武さんと出会い、採用支援をさせていただくようになった経緯や、担当者を務める私堀口が、練武さんの採用支援を通じて得たこと・経験させていただいたことなどをお話ししていきたいと思います。 練武さんとの出会いと、「裏切られた」第一印象建設業から始まり、創業

堀口@Storks