記事一覧
社会の変え方が「わたし」とつながりますように
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー という、2003年にスタンフォード大学内で創刊された、社会変革リーダー向けの雑誌・WEBメディアがあります。アメリカをはじめ各国でSSIRが立ち上がっており、2021年8月、日本でも『スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版』(SSIR-J)がリリース・SSIRの記事ベス
根本的な社会変容への器の5つの要素と4つの段階
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
私が大好きな論文、”Collective Impact（2011）”共著者のJohn.Kania先生が、2020年に独立され「Collective Change Lab」を立ち上げています。
（経営ボード務めている組織で、私もコレクティブチェンジ担当と肩書にいれていたので、ファン冥利につきます）
そのHPのブログに、社会変容に関する叡智の
「社会問題の生まれ方、なくなり方」には、癒しが必要だ（後編）
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
2月12日に、SVP東京代表 藤村さん、立命館大学 社会運動研究者の富永さんと、「社会問題の生まれ方、なくなり方」についてイベント開催しました。
（前編）はこちら。こんなテーマで書きました。
■本の趣旨「社会問題は人の内側の認識から生まれる」
■社会問題は自分から生じる・変化への反抗
■「力」を持って変化を進めるアプローチ
■痛み
「社会問題の生まれ方、なくなり方」には、癒しが必要だ（前編）
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
2月12日に、SVP東京代表 藤村さん、立命館大学 社会運動研究者の富永さんと、「社会問題の生まれ方、なくなり方」についてイベント開催しました。
このイベントは、アメリカで2008年に出版しベストセラーになっている本『社会問題とは何か。なぜ、どのように生じ、なくなるのか?（ジョエル・ベスト/赤川学 筑摩書房）』をお題に話しています。
※
協働時の体制と進め方を「アセスメントツール」で解決！
あけましておめでとうございます！ システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
先月このnoteを公開して、Facebookページもすぐ「１００いいね/フォロー」越えて、とっても嬉しいです！
（「いいね/フォロー」していない方はこちら「システムチェンジ横丁」）
さて、今回は社会変容に向けた協働（コレクティブ・インパクト）において、推進体制と、進め方についてお勧めのアセスメントツールを
自己紹介「システムチェンジ横丁」はじめ〼
このnote「システムチェンジ横丁 〜古今東西の "社会変化の知" を肴に語り合い、はしごを楽しむ～ 」では、「社会のシステムチェンジ（変化/変容）に関する世界中の叡知」を、私たち（番野、古江、佐藤）が実践して学んだり試行錯誤していることを発信していきます。
社会問題の解決・新しい社会づくりに挑戦する人たちが、自身や周りの内面の変容を大事にしながら、社会のシステムチェンジまで（行動や意識、構
社会変容に臨むときの５つの悩みと、お試しの”知”３つ
システムチェンジ横丁最初の記事ということで、
私のことや、システムチェンジに臨むときのいつもの悩み５つ、最後に特に関心がある「システムチェンジ」「コレクティブ・インパクト」「システムチェンジに取り組む人たちの内面」のことも少し紹介します。
■執筆者/店長紹介（佐藤淳:Sato Jun）「システムチェンジ横丁」自己紹介の記事にも書きましたが、略歴ははこんな感じ。
□佐藤淳（Jun Sato）、F