契約社員の悩み

有期労働契約で通算5年を超えると、その労働者の方は、無期契約になれる権利を獲得します。
この権利には時効がなく、会社に対していつでも言い出せます。

それは見通しがつかないので、会社では契約期間の上限年数を設定することがあります。3年、とか５年とか。

人手不足の会社では、もしかしたら、あえて上限を決めてないかもしれません。

また、5年のなかにも、1年とか短い契約を繰り返すことが多いのですが、その短い契約ごとに、更新する・しない場合を設定します。

なので「いつまで働けるかわからない」に対しては、契約書、労働条件通知書である程度、確認できるかもしれません。

無期になるべきかどうか

無期契約と正社員は、同じとは限りません。無期になったときの労働条件を確認した方がいいです。
2024年４月からは、5年を超える契約のときに、無期になったときの労働条件を明示することになっています。