【障害福祉計画⑦】障がい福祉サービス等の質を向上させるための取組に係る体制の構築
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000195428_00061.html
R5/1/23の第134回『社会保障審議会 障害者部会』資料からになります。
現在、令和6年度から令和8年度までの、第7期の障害者福祉計画についての議論がなされています。
障がい福祉サービス等の質を向上させるための取組については、簡単に言えば、「研修受講者を増やせ」というシンプルなものです😅





サビ管研修なんて、事業所を増加速度を調整するためにわざと絞っていると思っていました💦
研修の定員もそうですが、個人的には「サビ管のみなし配置」については、なんの研修もないのが気になります。
⚫事業所新設 ⇒ 当初のサビ管退職 ⇒ なんの経験もない有資格者(初任者研修など)が「みなし配置」
これが質の低下の一因だと思うんですけど、そこにもメスを入れてほしいですね。
障がい福祉サービスの勉強会
https://www.facebook.com/groups/627324771859424/permalink/871810147410884/