障がい者採用の求人票は一般雇用より　求人票に詳しく書く理由

障がい者雇用の現場で学んだことのひとつに、障害者は特性が人それぞれで、不安が多いという点があります。

質問が多く、「なぜそんなことを聞くのかな？」と思うことも多いと思います。
しかし、その背景には不安があるから、確認して上手くやっていきたいという気持ちがあるからにほかなりません。

障がい者の求人においては、一般採用の求人票よりも詳細な情報提供が重要です。
なぜなら、出来ないことがあると、不安になるのは当然だからです。

ただ単に、手すりとか環境の説明をするだけでなく具体的にどういう配慮ができるのか書いていただきたいのです。

ですので、求人票を見ただけで安心できるような情報を提供できれば素晴らしいですね。

とはいえ、慣れてくると、不安も少しずつ和らいでいきます。

初めは多くの不安を抱えるかもしれませんが、時間と共に「こんなに気にしなくても大丈夫なんだ」と思える瞬間が必ず訪れます。