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割増賃金の算定基礎から除外となった在宅勤務手当について

コロナにより在宅ワークが浸透しましたが、「在宅勤務手当」についての明確なルールがなく、実務上問題が生じていました。
今年4月、厚生労働省より公表されたルールについて採り上げます。