社労士的就業規則の作り方 もくじ
鹿児島で社労士をしています原田です。
自称大人気の社労士的就業規則の作り方ですが、1回1条~4条の細切れで読みにくいことから、全体の目次をつくりました。
参照元となっている厚労省のモデル就業規則は ↓こちら↓ です
第1章 総則
第1条(目的)
https://note.com/sr_harada/n/n0e1b0cd39b4a
第2条(適用範囲)
第3条(規則の遵守)
https://note.com/sr_harada/n/n4377d389f98b
第2章 採用、異動等
第4条(採用手続)
第5条(採用時の提出書類)
https://note.com/sr_harada/n/ne88d02d9ab1f
第6条(試用期間)
第7条(労働条件の明示)
https://note.com/sr_harada/n/n96676904c35f
第8条(人事異動)
第9条(休職)
https://note.com/sr_harada/n/n9f2cb28effe0
第3章 服務規律
第10条(服務)
第11条(遵守事項)
https://note.com/sr_harada/n/n8a58cca81fe1
第12条(職場のパワーハラスメントの禁止)
第13条(セクシュアルハラスメントの禁止)
第14条(妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止)
第15条(その他あらゆるハラスメントの禁止)
https://note.com/sr_harada/n/na1868b67f373
第16条(個人情報保護)
第17条(始業及び終業時刻の記録)
第18条(遅刻、早退、欠勤等)
https://note.com/sr_harada/n/nc8b71b042761
第4章 労働時間、休憩及び休日
第19条(労働時間及び休憩時間)
https://note.com/sr_harada/n/n1e6579530b40
第20条(休日)
第21条(時間外及び休日労働等)
第22条(勤務間インターバル)
https://note.com/sr_harada/n/n8f3303344330
第23条(年次有給休暇)
https://note.com/sr_harada/n/nb30d9f810b92
第24条(年次有給休暇の時間単位での付与 )
第25条(産前産後の休業)
https://note.com/sr_harada/n/na13348416a14
第26条(母性健康管理の措置)
第27条(育児時間及び生理休暇)
第28条(育児・介護休業、子の看護休暇等)
第29条(不妊治療休暇)
https://note.com/sr_harada/n/n2fa0437bc864
第30条(慶弔休暇)
第31条(病気休暇)
第32条(裁判員等のための休暇)
https://note.com/sr_harada/n/n434e10120d81
第6章 賃金
第33条(賃金の構成)
第34条(基本給)
第35条(家族手当)
https://note.com/sr_harada/n/n4e3945fff628
第36条(通勤手当)
第37条(役付手当)
https://note.com/sr_harada/n/nbfad3e57bfc3
第38条(技能・資格手当)
第39条(精勤手当)
※ 飛んでました。後で追加します。
第40条(割増賃金)
https://note.com/sr_harada/n/ne4497ad5d442
第41条(1年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算)
第42条(代替休暇)
https://note.com/sr_harada/n/n569a473930b7
第43条(休暇等の賃金)
https://note.com/sr_harada/n/n738a7b285c21
第44条(臨時休業の賃金)
第45条(欠勤等の扱い)
https://note.com/sr_harada/n/n39303f858703
第46条(賃金の計算期間及び支払日)
https://note.com/sr_harada/n/n32fa6b9af30c
第47条(賃金の支払と控除)
第48条(賃金の非常時払い)
第49条(昇給)
https://note.com/sr_harada/n/n1aab5b044cc4
第50条(賞与)
https://note.com/sr_harada/n/ncb002dc493c5
第7章 定年、退職及び解雇
第51条(定年等)
https://note.com/sr_harada/n/ncb002dc493c5
第52条(退職)
https://note.com/sr_harada/n/n20b951e14701
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