新しい仕事

新しい仕事に就いて、
2週間以上が経った。

そしてまだきっと、
私が今後やらなければならないであろう仕事の引き継ぎは、まだ終わってない様子だ。

でもだいたい、
こういう仕事をしていくんだな、
という全体像は見えてきた。

あんなに長い期間考えて、
今後10年以上は続けたいと思って
入った会社だが。

私がやりたかったことって
これなの？
という思いが頭をもたげてくる。

これだよ、
きっとこれなんだよ、
と そのたびに打ち消す。
この打ち消しを、
今回3ヶ月は続けてみようとは思う。



どんな仕事に就いても
必ずぶち当たることなんだけど
やっぱりここでもか、と
ぶち当たっていることがある。

私は新人だから
私以外は皆先輩に当たるのだが、
その先輩方の指示は皆それぞれ
バラバラだ。

おそらくベクトルは
みな同じ方向なのだけど、
そこに至るまでのステップが各自違う。

だから 着地点が同じであれば
どんなやり方をしてもいいよ、
と言ってくれればありがたいのだけど、
他の先輩に教えてもらったやり方を
しているのに、
「そんなことしなくていいから」
と言われてしまったりする。

これはもうあらゆる仕事において
あるあるなのだけど、
これが実に面倒くさい。

例えば圧倒的な立場の
店長なり医師なり社長だったりの
指示であれば
あそこからの指示なんで、
と言えば 先輩方も黙るだろう。

ところが入社時期や
立場が似通った先輩方が
それぞれのやり方を押し付けてくるもんだから、新人はたまったものじゃない。

その時々で、
近くにいる先輩によって
その人の好むやり方にその都度
変えていくのは ストレスでしかない。

前職でもそうだった。
面倒なので、1番やり方に文句を言ってくる人のやり方をチョイスしていた。

しかも下っ端って、
モノが頼みやすいし、
どうせまだ暇だろうと思われているせいか、やたらと雑用を頼まれる。

それでいて、
私の仕事量を把握してない先輩から
マストな業務が
全然進んでないじゃん！
とか言われる始末。

あー、このポジションの人が
辞めてしまう意味が
よくわかったわあー…
と、悟った2週間なのでした。

果たして この会社で
楽しくイキイキと仕事ができる日は
やってくるのかな。
とりあえず3ヶ月か半年
様子を見てみることにする