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Spreader's Episode

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本
人との出会いによって変わる未来、企業と個人の新しい関係性、「雇用」を前提としない仲間作り・・・など、「ご縁つなぎ」にまつわる談義をするマガジンです。
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#人事

共感経済と、企業と個人の関係性について　#Spreadyコラムリレー

はじめまして、こんにちは。平岩と申します。 Spreadyという素敵なサービスを運営する佐古さん・柳川さんにコラムリレー企画のお声掛けをいただいたことをきっかけに、お恥ずかしながら、自身のnote一発目を発射させていただきます。 ◆自己紹介 ㈱セプテーニで、広告代理事業の事業部人事をやっています。新卒からセプテーニグループ歴13年目と、この業界ではけっこうレアなキャリア（周囲に複数回転職の方が多いので）なのかなと感じていますｗ 職種としては営業5年・人事7年強となり、現

Riki HIRAIWA

人は出会った人間の数の集合体である#Spreadyコラムリレー

こんにちは。はじめまして、三木と申します。 ■自己紹介 今まで、様々な企業や団体を、社員として2社、それ以外については業務委託で人事や経営の側面からサポートする仕事をしてきました。 今回は、Spreadyという素晴らしいサービスを運営する柳川さんと、マリノさんにお声がけいただき、「企業と個人の関係性」「雇用/採用の在り方」について書いてみたいと思います。 ※是非動画でも創業者のお二人の熱い想いをご確認ください。 かっこいいプロフェッショナルはみんな、「プロジェクト」と

三木　芳夫

歴史が動くとき。史から学ぶ、ご縁をつなぐ意味 #Spreadyコラムリレー

こんばんは。オイシックス・ラ・大地（株）という生鮮食品宅配事業を手掛ける会社で人事をやりつつ、人事ごった煮会という1,000人を超える人事が参加するHRコミュティの発起人として、運営をおこなっている三浦です。 今日は、Spreadyという素敵なサービスを運営する柳川さんにお声がけいただき、コラムリレーに参加させて頂いてます。※Spreadyについては、創業者の佐古さんのnoteも是非ご覧ください。 そんなわけで、いつもnoteを見てくださっている方とは別の方も多く見てくだ

三浦 孝文／㍿ノンピ（…