＜社内アンケート＞人間関係編
働いている人のイメージを伝えるために、社員アンケートを匿名で実施しました！ 忖度がない、素直な社内アンケート結果に、少しは忖度して～と内心思いつつ、『誠実』な社風を反映して、そのまま掲載したいと思います(*^_^*)
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『後輩・部下と接するうえで気を付けていることはなんですか。』
・接しやすい雰囲気を心掛けている。
・自身が、後輩、部下の今後に繋がるような行動、言動が出来ているか？を考えている。
・基本的な事ですが聞くに徹して、相手の考えを理解した上で話をするようにしたり、通常の業務時は上司部下が良い意味で出ないように接している。 ・偉そうにしないように心掛けている。
・質問や意見をしやすい関係作り＆成長を促せるような質問を心掛けている。
・本音を言い合えるような関係づくりを心掛けている。
・まずは肯定するようにしている。
・1つの指導に対して、指導で終わるだけでなくいいところも伝える。
・年上の部下の方ばかりなので伴走する姿勢、評価ではなく一緒に考えるイメージで接している。
・相手の意見に耳を傾け、こちらの答えでではなくまず相手の意見を言ってもらうように問いかける。
・どんな些細な事でも話を聴きたいと思っている。
・相手次第ではあるが、食事など仕事以外の接点回数、時間を多く取るようにする。
・必要な事は遠慮なく言うようにしている。
・気になった点を遠慮なく言ってもらえる環境を作るよう心掛けている。
・道徳の範囲内で感情は隠さないようにしている。
・一日一回以上は必ず心から笑い合えるようにしたいので、雰囲気作りをしている。
・個人や会社で成長している事を実感できる小さな目標を一緒に歩んでいきたいという気持ちを常に持って相手と接する。
・いい方が強くならないように言葉遣いや、言い回しなどを気を付けている。
・傾聴すること。褒めることを心掛けている。
『人』が魅力と言うアンケート結果も過去に出ていたり、先輩との関係が良好とアンケートにもある通り、会社は年齢も生きてきた環境も違う人の集団なので、思いやる気持ちをお互いに持っているからこそだなと感じました。
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