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なぜスタッフは辞めてしまうのか?そしてなぜ連鎖してしまうのか?🥲美容室経営のツボとコツを共有しましょう🌈広告的内容😄もっとフラットな環境の提案です。

新卒も、ルーキーのスタイリストもいつしか、笑顔がなくなって、
必要な練習をしないで辞めていく流れが、美容界にはながく
問題としてあります。
そして、ここ数年で、SNS集客でフリーランスになる美容師の増加
人手不足で手が回らなくなり、予約の数の減少
つまり施術数自体が双方、減ってしまいます。
生産性は上がっているのに、時間的余裕がない状況😨
給与が上がらない・・ 疲れた〜
クーポン処理マシーン🥲

そこに、対人問題が入ってくると、もう大変・・・
そして、独立課題・・・
〇〇先輩 シェアサロンに行くらしいよ・
友達とサロン出店するらしい・・・

解決策は 一つずつ改善しなくてはいけないのですが・・・・・


メニューを変えていくか・・・
人事体制を整えるか・・・・
給与を増やすか・・・・
きっと少しはうまくいきますが、抜本的な解決にはなりません。

スタッフのキャリアアップと中期計画をしっかり共創して
時間軸を共有しましょうスタッフがなにが必要で、どうしたいと思っているか、また2~3年後がどうなっていくか、
ヴィジョンを共有しましょう。

簡単なようで難しいですよね😄
そうなんです
自分自身35年続けていて、先輩たちもたくさんいますが、
現役の後輩の方々の方が、
断然多い今、わかることは、どうしていきたいか、どうなりたいか?
途中で変わってもいいから、共有していることが大事なんです。

そのためには体質を変えるところを、明確に変え、変えないところを
しっかり共有すること、 美容室の経営の進む先を
一緒に見ることなんです。

業務委託も、シェアサロンも変わりありません
みんなで進むか、一人で進むかの違いであって、
自分自身のこう進みたいたいと思う思いと、
現実のセルフプロモーションが違ってくると、進む方向が知らず知らずに
変わったり、妥協の選択になったり、してしまいます。

チームなら、みんなとのコミニケーション
フリーランスなら自分自身とのコミニケーション
での、微差が引き金になっていることは、確かです。

キャリアアップと中期計画をしっかり共創して
時間軸を共有しましょう。
スタッフ(自身)がなにが必要で、どうしたいと思っているか、
また2~3年後がどうなっていくか😄
ヴィジョンを共有しましょう。

なんだ 自己啓発系か〜

そうかもしれませんが、大前提で
 ここの(方向性)折り合いつけていないと
サロンで、雇用されようが、業務委託でやろうが
フリーランスで自由な時間を持とうが、
どんどん流されて、レッドオーシャンに辿り着くんだと思います。

ここから 宣伝なので興味のない方はスルーしてください😄


souriant pso では『湖経営』を目指します😄澄んだ綺麗な湖です
オーナー様、店舗マネージャー様、フリーランス美容師の方
一緒に時間軸を一度整理しませんか?😄
フリーランスを進めるか、雇用形態を進めるか
もしくは、ハイブリットか?
答えは
今 現在ある 美容界の形体は、どれも必要なんです!!
 

souriant systemを導入して
①ベテランがマンツーマンで活躍して単価が上がり、時間と、報酬面で充実していきます。技術の伝承も積極的になります。
(今現在フリーランスであれば、単価のアップの方法を共有し
 売り上げの柱をもう一つ作ります。)

②スタッフ自身もお客様との距離が縮まりメニュー開発、集客、自身の強みを考えだします(フリーランスの方はもう一つの武器を)

souriant5STEPシートを使って
自分自身の強みメニューの研究開発が始まります。
ルールの共有で自身の魅力と、誰に伝えたいかがはっきりします
 ここまで6ヶ月 

souriant psoのコンサルティングパッケージを実行するか、
ポイントコンサルティング、座談会などヒントを活用するか、
オーナー自身(フリーランス美容師だけじゃなく、ネイリスト、アイリストエステティシャン)のポートレート用全身写真のインタビュー付き
撮影会で強みの再発見も可能です。


もう〇〇のやり方は遅れている・・・
こっちのやり方の方が儲かるから・・
の論争が続いている今だからこそ、

 そんな論争 ほっておいて😄
自分自身の強みや、特徴をしっかり客観視して、
書き出して。
トレーニングしていきましょう。

もう一度言います
今 現在ある 美容界の形体は、どれも必要なんです!!
(行動センスと、順番と、時期が、もっと必要)

自店の周りに業務委託の安売店や、新しいシェアサロンなどのライバル店ができたとしても、ながく経営できる。またスタッフが集まる店舗に
souriant5STEPシートで体質改善しながら
souriant:笑顔の経営を一緒にしましょう。


最後まで読んでいたがき
ありがとうございます。
 コメントやDMお待ちしております

 



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