【社員対談】新卒同期の本音トーク！入社時に思い描いた 5年後と今。実際のギャップどう？
こんにちは！
サウンズサロン編集部の谷津（やつ）です！
今回は、2018年に新卒で入社した"5年目同期組"の3人に、
新卒当時の想いや、5年経った今の仕事に対する想いを対談形式でインタビューしました！
メンバー紹介
千葉さん
物流・製造業に特化したHRソリューション事業部・仙台支店所属。
最近ハマっていること：『ちいかわ』にドはまり中。この日も特典のちいかわグッズを目当てにコンビニでお菓子を購入！
北田さん
SGグループ人事課に所属し、主に育成・企画を担当。
最近ハマっていること：『少年ジャンプ＋』という雑誌アプリを友人から勧められ、スパイファミリーを一気読み！
太田さん
千葉さんと同じHRソリューション事業部の首都圏エリアのブロック長。
最近ハマっていること：御朱印集め。先日は千葉県の野田から神奈川県の平塚まで約120キロを1日で移動し4つの神社をコンプリート！
入社時に思い描いていた5年後と今。ギャップはありますか？
千葉）（以下：千）
私はあんまりギャップがないかな〜。
新卒でこの会社に入社して、何もわからない状態だったし、具体的なキャリアアップを思い描いていたわけではなく、とりあえず長く続けたいなと思ってたかな。「まずは3年がんばろう！」と思っていたが……いつの間にか5年経ってる（笑）
太田）（以下：太）
僕は、入社前と入社後のギャップは実はあったよ。
新宿支店で営業として入社して、営業＝外回りとかすると思ってたんだけど、入社早々に現場社員として実際のスタッフさんの派遣先での業務を与えられて「入社早々に現場に入ることあるんだ」という面白いギャップだった（笑）自分の想定外という意味でギャップだけど、スタートから現場を知れた経験は本当に良かったと思ってるけどね！
北田）（以下：北）
それは凄いね！私も千葉さんと同じで入社した時は、「石の上にも三年」じゃないけど、まずは3年！と思っていたな。
入社した後、社会人として初めての仕事だったこともあって、「私何もできないじゃん」と仕事の難しさに直面して不安になったな〜。
千）入社当時はメディカルケア事業部（現：ソーシャルケア事業部）だったよね！
北）そうそう、今は人事だけど、元々は看護師さんのお仕事のコーディネーターだったから、入社当初はお仕事の紹介がうまくいかず、私は本当に続けられるのかなと不安な4月だったのを覚えてる！
太）入社して早々苦労もしたんだね。その不安をどう乗り越えられたの？
北）当時はスタッフさんの希望を全て叶えることが正解だと思ってたの。でも100点満点の職場ってそもそもなくて。
家探しもそうだよね、新宿駅徒歩5分で、新築で、１LDKで、家賃5万！なんて現実的には無いよね。
だから、スタッフさんのお仕事探しも、まずは何を重視したいのか、優先順位を確認して提案するようにしたの。
仮に他の条件はクリアだけど、給与面がちょっと希望より下でも、「良い環境で経験を積みながら徐々に時給を上げていきましょう！」と未来の提案をしながらスタッフさんと話ができるようなって。
そうすることでスタッフさんも納得してお仕事を決めてくれるようになって、私も徐々に自信がついていった感じだった！
5年経った今、仕事の仕方・意識は変わりましたか？
北）自分の持っている仕事が周りにも影響がでることが増えました。
さっきも話したように私は去年人事課に異動したこともあって、人とのキャッチボールが増えたように感じています。
人事面の依頼や相談などの対応など、人からの依頼は早く確実にしないといけないし、わかりやすく返すことを意識しています！
千葉さん太田くんはどう？
千）確かに！私は地方の支店にいるけど、本社とのやり取りがどんどん増えていて沢山キャッチボールしています。
太）僕は、本社にいるのでわからない事があればすぐに隣にきけるのが利点なのでありがたい！
北）でも太田君は同期の中でもかなり早く出世したよね。2年目でもうサブマネージャーだったでしょ？期待されている出世頭って感じ！
千）うんうん！事業部長が仙台支店に来仙すると、太田くんや北田さん頑張っているよとよく話にでるの！同期の活躍を聞くのは本当嬉しい！
太田くんは5年目で今やブロック長だもんね〜。ブロック長になってどうなの？やっぱ変わった？
太）まずは純粋に、会社に認めてもらえてたんだって嬉しく思いましたね。支店で営業やコーディネーターをしていた時と違う感触で。
今までは自分の結果の為に動いてたけど、ブロック長になってからは完全に支店のメンバー達の為を思って行動しています！また、メンバーそれぞれが行動して結果に繋がることが今は何より嬉しいです！仕事に対する目線はプレイヤーの時と変わりましたね。
北）太田くん固いよ！！（笑）
千）急に敬語！（笑）
太）いつもまじめですから（笑）
北）でも太田くんは凄く変わったよね！
太）え！変わってないよ！…ちなみにどのあたりが？？（笑）
北）入社の時はなんか、ふにゃふにゃしていた（笑）
今はしっかりとして、どんどんキャリアアップして、すごく頑張ってるのが分かるから、私も頑張らないとなって刺激をもらってる！
さっきの「メンバーの為に」という言葉を聞いて、5年経つってそういう風に変わっていく年なんだなって思ったよ。
千）ふにゃふにゃしていた、ってわかる（笑）というか新卒の時はみんながふにゃふにゃしていたよね。
けど、2年目くらいでもう活躍しているのは聞いてたから凄いな〜って思ってた！同期がいるとはいえ、地方にいると普段は直ぐに会えないから、太田くんが仙台に来て、一緒に営業に回ったときは嬉しかった！
太）いや〜まさか二人に褒めてもらえるとは（笑）嬉しいです！
これからの5年後の自分像
太）この先の5年後のイメージってある？
北）難しいな…（笑）
今の仕事が人事で、支えるポジションなのでよりみんなが働きやすい職場にする事かな！
営業とかコーディネーターは社内外で交渉する場面が多いと思うから、仕事は疲れることもあるけど、サウンズグッドっていい会社なんだよね。と思ってもらえるような制度が整っている会社にしたい。
あとは自分像としては、経営とか視点を広げて判断できる人になりたい！
太・千）おお〜！（拍手）
千）去年、支店が支社化してから、現場社員も増えて支店の中も変わったり、今は仙台支店の営業体制もどんどんレベルアップしようとしている最中だから、5年後には強い基盤ができている状態を目指してる！
自分像としては、大人としてももうちょっと成長していければいいな（笑）
北）私の中で、太田さんは切り開いていく人、千葉さんは土台をつくる人ってイメージだからその話を聞けてなんだか嬉しい！
太）僕は、サウンズグッドの社名にもなっている『「それいいね」と言ってもらえるサービス』を、もっともっと多くの人に実感してもらいたい。これは正直5年より早めに実現させたいと思ってる。
あとは会社のミッションに共感している人と一緒に仕事をして、お客様からもスタッフさんからも、社員同士でも、「いいね！」と言われ続けられるようにみんなが一人ひとり輝けるような環境にしたいです！
北）そうだね。会社として新しい事業やグループ会社が立ち上がる事が多いし、それを面白いと思って自分自身でチャレンジできる人とか、一緒に成長していける人と一緒に働き続けたいよね。人事という立場としても頑張ります！
入社して5年、始めはそれぞれが目の前に降ってきた仕事をなんとかこなしていたいただけだったけど、別の部署でも今は想いが重なってるんだな〜って改めて感じた！
千）確かに！今日話して、改めてみんなが仕事に対してまじめにやっていて、その話を聞けて嬉しいと思った。物理的な距離があるし中々会えなくてさみしいと思ったけど、同期が頑張っている話を聞けて私もまたやる気出た！
北）久々に顔を合わせて、お互いのことを「いいね！」とか「そうそう、そうだよね！」って共感しあえて嬉しかった！ありがとう！
最後までお読みいただきありがとうございます！
5年目社員の仕事に対する想いの変化、いかがでしたでしょうか？
今回は、私(谷津)の先輩でもある3名にお話しをお伺いしました。
皆さん久々に顔を合わせたとの事でとても楽しそうでした(^^♪
楽しく且つ責任感を持って仕事をしている先輩方のようになれるよう私も頑張ろうと思いました！
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