自己紹介

こんにちわ。
本日(23年9/15)～、note書き始めました。
※渋谷のエクセルシオールで執筆中

今後、組織人事関連の記事(？)を書いていこうと思いますので、自己紹介遺体します。

1. 私について

簡単にプロフィールについて、以下したためます

年齢：30代前半
学歴：MARCH卒
性別：男性
現年収：約950万円（ベース＋残業代＋賞与込み）
経験社数：2社目
経歴：お堅い企業に新卒入社→年功序列に辟易→当時50名の人材系ベンチャー転職→セールス→人事企画
経験(組織人事)：組織開発、人材開発、人事制度設計(等級/評価/報酬/)、エンゲージメント、採用、教育研修、配置、タレントマネジメントetc… 幅広く担当
趣味：ファッション、サウナ、キャンプ（内なるストレスの発散）

書いてみると「まあ、よくいるタイプで無個性だなあ・・・」と思いました（笑）

2. 何故noteを始めたのか？

一言で言えば
「自身の知識・経験を体系化する為」
です。

私自身、元々4年間ほどエンタープライズセールス/Bizdev領域を喧々してから2年ほど前に、自社の組織人事機能/組織人事企画に配置転換しました
※23年9月時点

ベンチャーあるあるかもしれませんが、自社の人事領域で直接的な上司や同僚域に精通している同僚、ロールモデルがいない中、時には外部コンサルの力も借りつつではありますが、ほぼ独力でゴリゴリ進めて来ました。
ex）
・人事制度再設計（等級/評価/報酬全て刷新）
・エンゲージメントサーベイ導入、運用
・組織開発
・教育研修体系高度化、再設計（0ベース）
・要員計画策定
・中途採用領域管掌
etc・・・

その為、組織人事の未経験テーマに相対する中で、
関連書籍を3-5冊購入
↓
一気に斜め読み、インターネットサーフィン
↓
アウトプット
のサイクルをかなりのスピードで回してきたと自負していますが、
半面、中々得た経験をじっくりと振り返り、体系化するというプロセスを怠ってきたと感じております。

その為、noteにて自身の経験・知見を吐き出す場として使っていきたいと思っております。

尚、生意気ではありますが、同じように組織人事領域に従事する方々にとって有益な情報が届けられるようになったら良いなぁ、とも副次効果的には考えてます。

組織人事領域に従事する者は、情報特性上、結構孤独です。（私見）
中々、生々しい話を社内の人と意見交換するのは難しいと思います。（裏を返すと、そんな話を社内で気兼ねなくするのはいかがなものか？とも思います）

気が向いたら、ここにもう少し加筆しようかと思いますが、一旦はこのくらいで、、、
今後、宜しくお願い致します！