相容れない　あいいれない

立場や主張などが一致せず、互いに認め合わない。両立しない。「私の信条とは〜」
旺文社国語辞典より

以前の職場でまさにこの言葉通りの人がいた。社員と私(非正規)の二人だけの部署なのに、協調性がなく細々とした雑務はすべてこちらに押し付ける。どこそこが汚れてたけど、いつ掃除した？→小姑かいっ！質問していることに対して、単語のみで返事する。そのくせ周囲にはいい顔ばかりする。電話が鳴ると反射的に受話器に手を伸ばすくせに、繋がれるのが自分の立場とでも言うように出ない。私の行動を見張る…。
すんません、当時は本当にこの人に苛立たされた毎日だったのでついつい長くなりました。。
もちろん、私からのみの視点であるし考え方なのでその人の行動や態度を受け入れる人もいるだろう。
けれど、相手の背景を少しばかり思いやればもう少し正しい接し方があるのでは？と思う。

とにかく毎日二人だけで顔合わせは必須。他にも何人かいる部署なら割り切って我慢も出来たかもしれないけど、限界だったので辞めました。すると何と前任者も少なからずその人に不満があったと聞かされた。ああ、やっぱりって感じ。でも上司は本社にいて、実際のその人に会ったことはないから、所詮は非正規の訴えとしか聞いて貰えない。
でも私は理由をはっきり伝えた。

“同じ目標を持って達成させる業務を共に行う人に対しての、言葉遣いや態度では明らかにないものを何度も受けた”と。

現実はやっぱり現実で、この訴えに対してその人が何か調査を受けた、改善された。という話ではない。私の代わりの使い捨て非正規を雇い何とか日々を回せればいいという結果。
ほんと、すんません。愚痴っすね。

人との接触を極力減らす社会になっていったら、相容れない人と会う確率も今後は減るのかな。対面などしなかったら、周囲にはいい顔見せてたその人みたいに、相容れないことに気付かずに済んだのかもしれない。
だからと言って、決して放置してはいけない問題だ。