変わりつつある希望要件、働く側&雇う側の今後の見据え方。
これまでは、IT関連職種や一部の外資系企業で導入されていた「テレワーク」。
2017年頃より、日系企業の中でも働き方を意識した、
「テレワーク」や「フリーアドレス」が一部の会社で導入され始めました。
そして緊急事態宣言以降、導入されていなかった会社でも、
テレワークが進みました。
大手のみならず、中小企業のテレワークも促され
(私も導入サポートをしました)、一気に広がっていきました。
働き方が変わる中、求職者の希望要件も変わってきています。
本日は、働く側&雇