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働き方/雇用形態・個人事業主

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働き方や雇用形態、個人事業主についての記事をご紹介します。
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#キャリアプラン

【後編】副業で押さえておきたい、注意点!~気をつけるべき3つのこと~

数年前からサラリーマン副業が流行っています。 本日は【後編】「副業で押さえておきたい、副業の注意点!」ということで、 “気をつけるべき、3つのポイント”についてお送りします。 まず本業の「雇用契約」と、副業に多い「業務委託契約」の違いについて見ていきましょう。 目次 雇用契約とは 業務委託について 委任契約・準委任契約 請負契約 雇用契約と業務委託の違い 気をつけるべき、3つのポイント ◆ポイント①:契約内容について ◆ポイント②:業務の範囲を明確にす

厚生労働省主導で副業推進!制限なら理由を公表 ~あなたの常識は世間の非常識~ 経験値!2倍速

本日は、先日出ていた気になる記事を用いて、 「厚生労働省主導で副業推進!副業制限なら理由を公表」 ~あなたの常識は世間の非常識~経験値!2倍速、についてご紹介します。 目次 大手は副業にネガティブ?! 厚生労働省の指針 強制力がない 企業が気にすることは・・? あなたとあなたの会社の常識は世の中の非常識! 副業は必要だと思う!その理由 win × win ジョブ型への流れ 1、大手は副業にネガティブ?!突然ですが、みなさん、副業したことありますか?

【前編】評価される!履歴書・職務経歴書の書き方 ~ 気をつけるべきこと5選 ~

https://youtu.be/-TmUjQlMzpM  → 動画も始めました! 面接前に書類選考がある会社が多いです。 いえ、むしろ応募者全員に会ってくれる会社の方が稀かもしれません。 つい会いたくなってしまう、 評価される履歴書・職務経歴書の書き方の前編、 「気をつけるべきこと5選」についてご紹介します。 目次 評価される書き方には工夫が必要 フォーマット 会社を知る ◆ 大切にしていることを知る ◆雰囲気を知る 経歴を書く まとめる力 視点を変え

相談事例:その2 ~事務系の仕事に転職したい~ 転職が「ベスト選択」ではないこともある

前々回、「転職活動を行う前にやるべき!3つのこと」について、 ご紹介しました。 具体的な内容を聞いてみないと、イメージは湧いてこないかと思います。 今回も、過去に受けた「相談内容」を用いて、ご紹介させていただきます。 目次 相談の内容 営業職の経験者として 事務職を希望する理由 キャリアプランがない ◆転職したいと思った理由を探る ◆転職後にどのような経験を積みたいか ◆ロングスパンで考える 検討後の希望条件 結果 その後 まとめ 1、相談の内容

相談事例:その1 ~土日休み、夜勤のない仕事に転職したい~

前回、「転職活動を行う前にやるべき!3つのこと」について、 ご紹介しました。 具体的な内容を聞いてみないと、イメージは湧いてこないかと思います。 今回は、過去に受けた「相談内容」をご紹介させていただきます。 目次相談の内容 土日やシフト勤務のある業界 シフト勤務の経験者として 土日休みを希望する理由 希望要件はあるけど‥ ◆転職したいと思った理由を探る ◆転職後にどのような経験を積みたいか ◆ロングスパンで考える 検討後の希望条件 結果 まとめ 1

子育て中に必要な働き方、2つの条件!~「学校へ行かない!」子育ての悩みは変わっていく~

GWのお休み、みなんさんリフレッシュできましたか? 小1の保護者の皆さまは、入学後に走り続けて早1カ月。 少しずつ小学校生活に慣れてきて、子どもの成長を感じられたのではないでしょうか。 うちの上の子の小1の4月は、帰宅後に子どもの睡魔&機嫌との戦いの日々でした。 成長と共に体力がつき、小学校生活にも慣れ、いまは睡魔に襲われることは殆どなくなりました。 たまにぐったり疲れ、寝てしまう時はあります。 いまは以前とは違う、「子育ての大変さ」を感じています。 「子育て中

変わりつつある希望要件、働く側&雇う側の今後の見据え方。

これまでは、IT関連職種や一部の外資系企業で導入されていた「テレワーク」。 2017年頃より、日系企業の中でも働き方を意識した、 「テレワーク」や「フリーアドレス」が一部の会社で導入され始めました。 そして緊急事態宣言以降、導入されていなかった会社でも、 テレワークが進みました。 大手のみならず、中小企業のテレワークも促され (私も導入サポートをしました)、一気に広がっていきました。 働き方が変わる中、求職者の希望要件も変わってきています。 本日は、働く側&雇