自己評価が高いと損をする。しかし、謙遜し過ぎも評価を下げる

多くの方が自己評価が高い場合が多いようです。

これだけのことをしているのに、給料はこれだけしか無い。
こういう能力があるのに、仕事を回してくれない。
自分は愛想良くしているのに無視する人がいる。
上司が他の部下ばかり面倒みている。
運が悪い

などなど
自己評価が高い人の特徴です。


本当に他評価は間違っているのでしょうか？


必要な情報や状況で判断は変わってきます。
もし自己評価がその判断からすると低評価だったからと言ってそれを鵜呑みにしすぎるのは良くありません。

自分の状況が相手の評価基準に合致すれば良い評価が出るものです。

さてここからが問題です。

本当に相手に評価されるだけの状況に今の自分はあるのかどうかです。


評価に値しないのに何故評価されないとか、仕事を回してくれないとか言えるんでしょうか？


周りの見る目が間違ってるからなのか、
周りは見る目が無いのか。


大概は周りの見る目の方が確かです。


先程の自己評価した内容が本当に自分にあるのなら何故わざわざ他の人を選ぶのでしょうか？


自分のことが気に入らないから？
嫌がらせ


もしそうだとして、大好きなあなたに何故嫌がらせをする必要があるのでしょうか？


やはり問題はこちら側にありそうだと感じ始めませんか？どこか判断にミスがあるのでは無いでしょうか？


そう感じたら今すぐに変えるべきです。


他人は他人の事を常によくみて居ませんし、あえて良く見ようともしません。目の前にある事を判断しているだけです。


多分あなたもそうだと思います。

やるべき事はアピールです。
本当に自分の事を知って欲しいのであれば、自ら発信しないといけません。

自分の能力、やりたい事を事細かく発表しましょう。
そうする事で、周りにいる人の中であなたの事を必要としている人が見つけてくれます。

じっとしていてはダメです。


自分はダメだとか、アピールは苦手だという事も評価には繋がりません。

出来る事は出来る、出来ない事は出来ないと、はっきり言いましょう。そうする事で相手の信頼を得る事が出来ます。

出来ない事をさも出来るかのような態度で、蓋を開いてみたら出来ないという事は、その後の自分には全く良い結果には繋がりません。


正々堂々下手な事をせず、等身大の自分で勝負しましょう。

トレーナーにも同じ事が言えると思います。

体は個人差の宝庫です。
タイプは存在しますが、全く同じはありません。
自分のトレーニングをゴリ押ししたり、通り一辺倒の押し売りにはお気をつけください。

正しい事を突き進みましょう。

#正しく無ければ結果は出ない
#評価は損得なしで行いましょう