仕事上の冤罪なんて気にする必要ない

店長曰く、
売場の商品が何個か破損していたらしい。

そのまま店頭に並んであったり
バックヤードに置いてあったり

発見された日付やメンバーから予測すれば、誰がやったかは大体検討がつく。

おそらく高校生。

商品を落としてしまって
「やってしまった」
という感覚はあったはず。

怒られる事を恐れて、そのまま放置。
といった感じだろう。

別に誰がやっていたとしても
大したことではない。

それなのに店長のした対応は
「心当たりのある方は報告お願いします。
見つからない場合は警察と本社の方に連絡致します」

あまりに大袈裟な対応。
まぁうちの店長はそうゆう人。

それだけの話なら他人事。

でも、そうではなかった。

店長「○○君がやったかは知らないけど
上には報告したからね」

「僕は報告は間違いなくするので!」

つまりは冤罪かけられたっぽい。
過去にもこうゆうことはあった。

ガテン系のバイトをしている頃、
1人の後輩が大きめのミスをした。
自分は同じ現場の担当だった。

数日経った頃、仲良くしていた先輩に
言われたのが
「あの現場のミスって○○君がやらかしたの？」

もちろん否定したが、会社の複数人には
自分がミスったことになっていた。

とても腹が立ったけど、
そこには明確な理由があって

①ミスが起きた現場での目撃者は少ない。
②俺はその職場ではポンコツキャラだった。
③見ていない人達は勝手にミスしたであろう人を予測し、それが広まった。

結果、自分に冤罪がかけられた。

今回も同じ。

悔しいが店長にとって自分は
破損商品を報告しない人間だと
思われている可能性が高い。

事実はどうであれ
ポンコツだと思われてしまっては仕方がないのだ。

ミスしていなくても、知らないところでミスしたことになっている。

そうなっている事は、おそらくこれからも結構ある。

それでも僕らは前を向くしかない。
腹が立つ気持ちをぐっと抑え、
自分の普段の行動が
冤罪を招いているんだと受け入れ
実力不足だと府に落とすしかないのだ。

奴らにとっては
事実はどうてもよくて

おそらく○○だろうと
思われてしまっては、
もう自分のミスなのだ。

だからといって誤解を解く必要はない。
なぜなら、きっとそうゆう考え方をする
そいつらもきっと未熟だ。

優秀な人なら、確信があるまで
口に出したりしない。

自分達はそいつらと同類にならないように
目の前の仕事を淡々とこなすだけ。

嫌いな奴等からの評価はいらない。

自己評価が100点であればいい。
いや、赤点レベルじゃなければ
時給制の仕事はそれだけで価値がある。

僕らは会社に
時間(命)を捧げているのだから。