韓国年金制度の崩壊危機と改革の行方
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ニュースのまとめ
韓国の年金制度が深刻な財政危機に直面しています。急速な少子化と高齢化により、年金の積立金が2041年には赤字になり、2055年には枯渇すると試算されています。尹錫悦政権は保険料率の引き上げを含む改革を打ち出しましたが、国民からの反発も強まっています。
韓国年金制度の現状
韓国の年金制度は1998年に導入されましたが、急速な少子化と高齢化により持続可能性が危機に瀕しています。2041年には年金収支が赤字となり、55年には積立金が枯渇するとされています。年金改革案として、尹政権は保険料率の9%から13%への引き上げを提案していますが、国民からの反発も強まっており、政治的なハードルは依然高いです。
少子高齢化による問題
韓国の出生率は2023年に0.72と過去最低を記録しており、現役世代の減少が年金財政に重くのしかかっています。2060年には現役世代1人で高齢者1人を支える人口構造が予測されており、このままでは保険料のさらなる増額や年金支給額の減額が避けられません。これにより、韓国社会全体で老後の生活に不安を抱える声が増加しています。
10年後の未来を読み解くヒント
日本でも「どうせ年金なんて払ったってほとんどもらえない」といった声を聞きますが、直近の財政検証（将来年金がいくら払われるかを検証する作業）では、数年前よりも日本の年金制度には余裕が出ていました。これは高齢者や女性の労働参画が進んだ結果です。しかし韓国では、それ絵を超えるペースで少子化が深刻化し、年金制度の破綻の可能性が現実的に議論されています。子供が少なければ、高齢者を支えられないというシンプルな構図が露見しています。韓国がこの状況にどう対応するかは、今後の日本の労働政策の重要なデータになりそうです。
キーワード解説
少子高齢化とは、出生率が低下し、同時に高齢者人口が増加する現象です。特に先進国で顕著な問題で、社会保障制度や年金制度に大きな負担をかけています。韓国の年金制度では、この少子高齢化が進む中で財政が悪化しており、国民全体で改革の必要性が高まっていますが、政治的なハードルが依然として存在しています。
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