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#スケールアップ企業

スケールアップ企業のその先へ向かうSmartHRの経理

こんにちは。SmartHRで経理を担当している松野（社内でのslackネームはMATTSUN）です。 この記事ではSmartHR経理の「今」と「これから」について書こうと思います。 最近は他社の経理の方からもどんな体制で経理業務を行っているのか質問を受けるケースもあり、また採用面接時には時間の制約もあって十分にお伝えできていないと感じることもあるため、これまで表に出せていなかったSmartHR経理の内側をお伝えできればと思い筆を執りました。 はじめにまずは私の自己紹介をさ

MATTSUN

村から都市への発展過程で求められるもの─シリーズE調達　SmartHR VPリレー連載＃1

SmartHRは、2024年7月1日にシリーズEラウンドの実施と、新規領域への参入や、労務管理・タレントマネジメントの新プロダクトを発表しました。 シリーズEラウンドの実施や新領域への参入を受け、それぞれの管掌組織の挑戦や戦略について、SmartHRのVP陣がリレー形式でnoteを執筆します。 第1回は、経営管理統括本部長（VP of Finance and Accounting）の治さんです。 はじめにみなさん、こんにちは！ SmartHR社で、経営管理統括本部のVPを

株式会社SmartHR

SmartHRに今から入社して何ができるの？〜スケールアップ企業の人事戦略オープン討論会〜を開催しました！

2024年、SmartHRは社員数1,000名を突破しました。 1,000名以上の組織ではどんな課題が発生するのか？解決すべき課題は何か？誰も答えを持っていない中、みんなで考えて、決めて、捨てて、やり抜く日々です。 それは「人事戦略」も同じ。そのリアルをお伝えすべくイベント「SmartHRに今から入社して何ができるの？人事戦略オープン討論会」を開催しました！ 同内容の動画も公開しています：https://youtu.be/MO5bR_zPRs8 登壇者紹介イベント当日はC

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