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ビジネスの課題解決に必須！『解像度を上げる』で思考力を鍛える方法

私たちは日々、問題を解決し、目標を達成するために頭を使っています。しかし、こんなことはありませんか？ 「何が本当の問題なのか分からないまま、時間だけが過ぎていく」 「解決策を考えても、どれもピンとこない」 「チームや関係者と話しても、全員が違う方向を向いている気がする」 これらは、私たちが課題に対して「解像度が低い」状態で取り組んでいるときに起きがちなことです。では、「解像度を上げる」とはどういうことなのでしょうか？ 解像度を上げるとは解像度を上げるとは、課題や状況

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    • 経営者必見！ビジネスを変える「すごい物流戦略」

      こんにちは！今日は「物流って面白い！」と思える1冊をご紹介します。物流の重要性を説きながら、ビジネスの成功に直結する「戦略物流思考」の実例をたっぷり詰め込んだ本です。 物流というと、「物を運ぶだけ」といった地味なイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、この本を読むと、物流が実は企業戦略の中心であり、日常生活や経済のすべてを支える基盤だということがわかります。そして、それを活用して成功を収めた企業の事例が具体的かつ鮮やかに描かれているのです。 例えば、「当たり前に商品

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      • システム導入で失敗しないために読むべき本！「チェンジ・ザ・ルール」レビュー

        『チェンジ・ザ・ルール』のメッセージはシンプルです。 「ビジネスの成功には、ルールそのものを見直し、全体最適を目指すべき」 以下のポイントが本書の核心です： システム導入の目的を明確化すること システムの目的は効率化だけでなく、「利益を最大化すること」。 部分最適（部門ごとの目標）ではなく、全体最適（組織全体のフローの改善）を目指す。 成果を正しく測るための視点を持つこと 成果は「スループット（売上－変動費）」で測るべき。 運用経費や在庫削減だけでは不十分。利

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        • 「直感と論理をつなぐ思考法」を読んで

          現代は、変化が激しく正解が見えにくい時代。そんな時代に必要な力は、「直感と論理をつなぐ思考法」です。この本は、アイデアを形にする力を養いたい人、直感をもっとビジネスや人生に活かしたいと考える人におすすめの一冊です。 どういう人におすすめなのか？ 新しい発想法を探している人 アイデアをたくさん出すけれど、なかなか形にできない。そんな人にピッタリ。直感的な発想を現実的な戦略に落とし込む方法が具体的に紹介されています。 変化に柔軟に対応したい人 常に変わる市場や環境に対応

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        • ビジネスの課題解決に必須！『解像度を上げる』で思考力を鍛える方法

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        • 経営者必見！ビジネスを変える「すごい物流戦略」

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        • システム導入で失敗しないために読むべき本！「チェンジ・ザ・ルール」レビュー

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        • 「直感と論理をつなぐ思考法」を読んで

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          サッカー少年たちの笑顔を追いかけて ～ポジションの維持～

          はじめにこんにちは！私は最近、少年サッカーに携わる中で、子どもたちが試合中にボールに群がってしまい、ポジションを維持できないという課題に直面しました。 この問題を解決するために、さまざまな練習メニューを調べてみましたので、ご紹介します！ この記事のまとめこの記事では、子どもたちがポジションを維持できなくなる原因を分析し、具体的な解決策を提案します。特に、以下の4つのミニゲームを中心に、ポジション意識を育てる方法を紹介します。 走るの禁止のミニゲーム 足を使うの禁止のミニ

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          「進化思考」を読んで

          「進化思考」は、創造性の本質を解明し、それを体系的に活用するための方法論を提供する一冊です。 生物の進化のプロセスからヒントを得て、創造的なアイデアを生む具体的な思考法を9つのパターンとして整理しました。この本では、創造性を再現可能なプロセスとして捉え、ビジネスや日常生活に応用する方法を詳しく解説しています。以下が主な特徴です。 進化のプロセスをモデル化：創造を進化のように試行錯誤の積み重ねとして捉えます。 9つのパターン：変量、欠失、転移などの進化的手法を創造に適用。

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          「学力の経済学」を読んで

          「学力の経済学」は、次のような方に特におすすめです： 子どもの教育に悩む親御さん 「褒めて育てるべきか？」「ゲームをやめさせるべきか？」といった日常的な疑問に答えを見つけたい方。 教育に携わる先生や教育関係者 科学的根拠に基づいた教育法を取り入れ、子どもたちにより良い学びを提供したい方。 社会全体の未来を考えるビジネスマン 教育が社会や経済に与える影響を理解し、自分のビジネスやキャリアに応用したい方。 教育政策に関心がある方 日本の教育システムにおける課題を理解し、未

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          「映画を早送りで観る人たち」を読んで

          映像作品を楽しむスタイルは、私たちの生活環境や価値観の変化とともに大きく様変わりしました。倍速視聴やスキップ視聴が当たり前になり、映像作品の「鑑賞」から「消費」へと変化する中で、この現象に違和感を覚えたことはありませんか？または、時間効率を重視しながらも、「何かが失われているのでは？」と心のどこかで感じたことはないでしょうか。 『映画を早送りで観る人たち』は、そんな問いを持つ方にぜひ手に取っていただきたい一冊です。本書は、現代の映像視聴文化を深く掘り下げ、その変化が私たちの

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          サッカー少年たちの笑顔を追いかけて ～速く走る方法～

          最近、少年サッカーのサポートに携わるようになり、子どもたちの走りに注目する機会が増えました。短距離を速く走れる子とそうでない子がいる現状を見て、みんなが速く走れるようになれば、サッカーでのプレーの幅が広がるのではないかと感じました。 そこで、短距離を速く走るためには何が必要かを調べ、家庭でもできる具体的な練習方法を考えてみました。ぜひ、実践してみてください！ 短距離を速く走るための要素短距離を速く走るためには、以下の3つの要素が密接に関係しています。 ストライド（歩幅）

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          サッカー少年たちの笑顔を追いかけて　～発達心理学～

          最近、少年サッカーのサポートを始めました。子供たちの成長を促すには、どのように接し、どんな働きかけをすれば良いのかを調べています。その中で、「発達心理学」という考え方に出会いました。今回は、発達心理学を詳しく紹介しながら、サッカー練習にどのように取り入れられるかを考えてみます。  発達心理学とはなにか？発達心理学は、人間が生まれてから成長し、老年期に至るまでのライフスパン（生涯）を通じた心の発達や変化を研究する学問です。 特に子どもの発達においては、次のような点に注目します

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          サッカー少年たちの笑顔を追いかけて　～自己決定理論～

          最近、少年サッカーのサポートを始めました。子供たちの成長を促すには、どのように接し、どんな働きかけをすれば良いのかを調べています。その中で、「自己決定理論」という考え方に出会いました。今回は、この理論を詳しく紹介しながら、サッカー練習にどのように取り入れられるかを考えてみます。 1. 自己決定理論とは？ 自己決定理論（Self-Determination Theory, SDT）は、エドワード・デシとリチャード・ライアンによって提唱された、人間の動機づけや行動の根本を説明

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          サッカー少年たちの笑顔を追いかけて　～集中力を維持するための工夫～

          少年サッカーで子どもたちと接する中で、集中力が切れてしまうのを目にすることがあります。楽しみながら練習に取り組みつつ、集中力を高く保つためにはどのように接するのが良いのでしょうか？ここでは、調べた効果的な方法をまとめました。 1. 集中力を維持するための基本的な接し方 短時間で練習を区切る 小学中学年は長時間同じことを続けるのが苦手です。10～15分ごとに内容を変えることで、飽きずに取り組めます。 楽しさを重視する 楽しいと感じることで自然と集中力が高まります。ゲーム感

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          「フィードバック入門」を読んで

          感想部下を持つビジネスマンとして、私は日頃から部下育成の難しさを痛感していました。特に、コーチングが主流となる今、部下に耳の痛いことを伝える場面では、「傷つけてしまうのではないか」「モチベーションを損ねてしまうのではないか」という懸念から、つい言葉を選びすぎてしまい、本質的な指摘ができないことに悩んでいました。 本書を読み進める中で、私の中にあった「耳の痛いことを伝えるのは悪いことではないか」という思い込みが見事に打ち砕かれました。本書は、フィードバックとは単に指摘をするこ

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          「22世紀の民主主義」を読んで

          感想今まで私は漠然と民主主義の不具合を感じていました。選挙で政治家を選ぶ仕組みが古臭く感じる一方で、代わりにどうすれば良いのか分からず、もやもやしたまま日々を過ごしていました。しかし、この本を読んで、民主主義という仕組み自体が改良可能な「ルール」であり、私たち自身がその未来を構想して良いのだという視点を得られました。 魅力的だった点 既存制度への批判を超えた提案 成田氏は単に現行の民主主義の欠点を挙げるだけでなく、具体的な代替案を提示しています。「世代別選挙区」や「液体民

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          経験から学ぶ力を引き出す！部下育成に役立つ経験学習とは

          部下の成長をどのようにサポートするか、日々悩むの方へ。単に知識を教えるだけでなく、実際の経験を通じて成長を促す「経験学習」を取り入れてみませんか？経験学習とは、部下が実際の業務を経験し、その経験を振り返り、学びを得て新たな行動に活かすサイクルを繰り返す方法です。 具体的には、まず部下に仕事を任せ、実際にやってみてもらう。そして、その結果や行動について一緒に振り返り、何がうまくいったのか、改善できる点は何かを内省します。さらに、得られた学びを次の仕事に応用し、再び実践を通じて

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          シナリオプランニングを学んで

          キャリアも充実しつつ、どこか「次の一手」が見えづらいと感じていませんか？日々の業務に追われながら、新しい学びに時間を割くのは難しいかもしれません。しかし、そんなあなたにこそ「シナリオプランニング」をおすすめします。 シナリオプランニングは、未来の不確実性を見据えた柔軟な思考法です。さまざまなシナリオを描き、どんな未来にも対応できる戦略を立てるこの手法は、新たな視点を得るきっかけとしても最適です。未来の可能性を幅広く捉えながらも、現在の行動に明確な方向性が生まれます。 この

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