最低賃金改定✖助成金＝？？？

こんにちは。きいろいきいろです。

昨日「鉄血のオルフェンズ」っていうガンダムのアニメを観ました。

ちょうど社会保険労務士試験勉強中に放映していたアニメで、野球観戦を封印していた私はこれだけが楽しみでした。

他のガンダムシリーズも７０％くらいは観てると思うのですが、この「鉄血のオルフェンズ」は主人公たちが社会的にのし上がっていく異色の任侠アニメでした。
当時勉強に明け暮れていた私はこのガンダム以外情報が入らなかったからかすごい思い入れがありました。

主人公の三日月・オーガスは相棒のオルガ・イツカの事を１００％信頼していて、オルガに考えることを任せて、主人公の三日月はそれを実行するだけでした。だから主人公あんまりしゃべりません。

考えることを任せるって考え方によっちゃ凄いですよね。
信頼した相手が最適化して考え出したことだから何も迷わずに行動できる。

だからこれまでのガンダムの主人公が持っていた悩みなんて三日月は持っていません。精神的にべらぼうに強いんです。
逆にオルガは悩みまくってましたけど。。。

勉強しながらそんな関係に憧れてました。


全然関係のない話をしてしまいました。

最低賃金改定✖助成金＝？？？

【今回は後半部分、有料のｎｏｔｅとなってますが、中小企業の経営者、個人事業主で従業員を雇っている方以外は購入しても有益にはなりませんのでお気を付けください】

ではタイトルいきます。

今年の１０月に地域別最低賃金が改定されました。

令和元年の地域別最低賃金の額が高い上位５位をみてみました。
そして１０年前と比べるとだいぶ賃上げされているのが分かります。

　　　　　平成２１年　　　　　令和元年　　　　改定差額
東京都　　　７９１円　　　　１０１３円　　　　２２２円
神奈川県　　７８９円　　　　１０１１円　　　　２２２円
大阪府　　　７６２円　　　　　９６４円　　　　２０２円
愛知県　　　７３２円　　　　　９２６円　　　　１９４円
埼玉県　　　７３５円　　　　　９２６円　　　　１９１円

単純計算で１年あたり２０円前後上がっているようです。

そんななか厚生労働省のＨＰでこんな助成金を見つけました。

業務改善助成金

毎年最低賃金上がるなら、これを申請してみるのもありかなと思います。

支給の要件は

１、賃金引上計画を策定すること
　　事業場内最低賃金を一定額以上引き上げる（就業規則等に規定）
２、引上げ後の賃金額を支払うこと
３、生産性向上に資する機器・設備などを導入することで業務改善を行い、その費用を支払うこと
　　(1)単なる経費削減のための経費　(2)職場環境を改善するための経費
　　(3)通常の事業活動に伴う 経費は除きます
４、解雇、賃金引下げ等の不交付事由がないこと　など
その他、申請に当たって必要な書類があります。 

となっています。

３以外はなんとなく分かると思いますが、３が分からないから止めようという方って結構いると思います。

以下有料コンテンツになります。
経営者の方で賃金をあげる予定＆何か改善する予定がある方向けになります。
喫茶店のコーヒー代くらいの値段です。一杯分こちらにお願いします。